Економічний зміст робочої сили та зв’язок її з ринком праці

2 СТРУКТУРА Й ЗМІСТ РОЗРАХУНКОВОГО ЗАВДАННЯ

Зміст – 1 стор.

Вступ – 1 стор. У вступі необхідно визначити мети й завдання розрахункового завдання.

1. Теоретична частина – до 6-8 стор. У теоретичній частині допускається не виділяти окремі підпункти, вона повинна містити висвітлення теми теоретичного питання й висновки.

2. Практична частина 4-6 стор. – розв’язання задач пов’язаних з організацією ефективного трудового процесу.

Висновки – 1 стор. У висновках необхідно підвести підсумок виконання розрахункового завдання.

Список використаної літератури – 1 стор.

Економічний зміст робочої сили та зв’язок її з ринком праці

Варіанти практичної частини розрахункового завдання

Варіанти
Задачі	1.1, 2.1, 3.1, 4.1, 5.1	1.2, 2.2, 3.2, 4.2, 5.2	1.3, 2.3, 3.1, 4.3, 5.3	1.1, 2.4, 3.2, 4.4, 5.4	1.2, 2.5, 3.1, 4.5, 5.1

 

При вирішенні задач треба вказати формули з поясненням по яким провадиться розрахунок.

Завдання 1

ТЕМА: РОБОЧА СИЛА ТА ЗАНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ

Трудові ресурси - частина населення країни, що потенційно може брати участь у процесі виробництва матеріальних благ і надання послуг, завдяки… Основним критерієм виділення трудових ресурсів (ТР) із загальної чисельності… Таким чином, населення країни Н розділяється на людей непрацездатного віку Ннпв і людей у працездатному віці Нпзв : …

Завдання 2

ТЕМА: ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

Продуктивність праці - це узагальнюючий показник результативності праці, що характеризує обсяг випущеної продукції або зроблених послуг на одиницю… Показниками продуктивності праці служать вироблення й трудомісткість. Вони… В = V / Т, (2.1)

Завдання 3

ТЕМА: НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Нормування праці покликане вирішувати важливі соціально-економічні завдання: § забезпечувати науково обґрунтовану базу внутрішньозаводського планування й… § сприяти виявленню й використанню резервів росту продуктивності праці й зниження собівартості продукції;

Завдання 4

ТЕМА: ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Залежно від того, який основний показник застосовується для визначення міри праці, всі системи заробітної плати діляться на дві великих групи, які… При простій почасовій системі заробіток працівникові нараховується по тарифній… При почасовій оплаті розрахунок заробітної плати проводиться виходячи з годинної тарифної ставки робочого й фактичної…

Завдання 5

Високий рівень виробничо-господарської діяльності підприємства припускає систематичне вивчення стану й можливостей росту ефективності виробництва.… Загальні цілі аналізу праці досягаються рішенням ряду завдань: - аналізом рівня організації праці;