Психология малых групп

ОГЛАВЛЕНИЕ. 1. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ГРУППАХ. 2. СТРАТОСФЕРИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ. 3. КОЛЛЕКТИВ КАК МАЛАЯ ГРУППА. 4. КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЧНОСТИ. 5. КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ И КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ЛИЧНОСТИ. 6. СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ. 1. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ГРУППАХ. Человек как личность формируется в группе, он является непосредственным и опосредованным выразителем внутригрупповых отношений.

Значимость группы для личности прежде всего в том, что группа это определенная система деятельности, заданная ее местом в системе общественного разделения труда. Группа сама выступает субъектом определенного вида деятельности и через нее включена во всю систему общественных отношений. В связи с этим группа выступает как наиболее полное отражение коренных особенностей социального строя, в рамках которого она образована и функционирует.

Группа это ограниченная в размерах общность, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития и т.д Наиболее распространено деление групп по размеру на большие и малые группы. Большие группы могут быть условными, включая в себя субъектов, которые не имеют прямых и косвенных объективных взаимоотношений друг с другом, могут даже никогда не видеть друг друга, но в связи с тем признаком, на основе которого они были выделены в подобную группу, иметь общие социальные и психологические характеристики национальные, возрастные, половые и т.д В отличие от больших групп, малые группы это всегда непосредственно контактирующие индивиды, объединенные общими целями и задачами.

Отличительной чертой малой группы является относительная простота ее внутреннего строения. Имеется в виду, что в малой группе есть, как правило, авторитетный лидер если группа неофициальная или авторитетный руководитель если группа официальная, вокруг которых объединяются остальные члены группы.

Дифференцируя группы по характеру их организации, регулирующей взаимодействие членов группы, следует отметить, что официальная организация предполагает заданность извне структуры группы, в то время как неофициальная организация группы регулируется внутренними структурными особенностями, которые формируются вследствие психологического, а не правового взаимодействия людей.

В зависимости от задач, стоящих перед психологом, малые группы можно делить по степени близости отношений между членами группы на первичные семья, близкие друзья и вторичные учебные, производственные контакты в зависимости от тех прав, которые предоставляются участникам группой, на паритетные все члены группы имеют равные права и непаритетные существует определенная иерархия прав и обязанностей в зависимости от ценности группы для индивида на группы членства где индивид присутствует лишь в силу определенных обстоятельств, хотя и не разделяет существующих в ней установок, отношений и т.д. и референтные группы выступающие для индивида как эталон, образец для поведения, самооценки.

Сам факт включенности людей в группы по видам их деятельности, по характеру общественных связей становится настолько очевидным, что требует к себе пристального внимания исследователей. Можно сказать, что роль малых групп объективно увеличивается в жизни человека, в частности потому, что умножается необходимость принятия групповых решений на производстве, в жизни и т.д. Малая группа рассматривается как особого рода психологический феномен, как промежуточное звено в системе личность общество.

Изучение этого феномена, по мнению ученых, позволит объяснить не только законы формирования личности, но и законы общественного развития более высокого порядка. Сплоченность малых групп, устойчивость их структуры, против воздействия сил, направленных на разрыв внутригрупповых связей, эффективность деятельности группы и зависимость ее от размера, от стиля руководства, конформность личности в группе и независимость ее от группы, а так же другие проблемы межличностных отношений все это стало предметом исследования и образовало специальный раздел социальной психологии изучение групповой динамики в рамках психологии коллектива. 2. СТРАТОСФЕРИЧЕСКАЯСТРУКТУРА ГРУППЫ. Основная концепция науки стратосферическая концепция групповой активности, представляет собой группу, состоящую из трех страт, каждая из которых характеризуется определенными принципами построения отношений между ее членами.

Центральное звено групповой структуры А образует сама групповая деятельность, ее содержательная общественно-экономическая и социально-политическая характеристика.

По сути своей это хотя и ядерное по отношению к психологическим стратам но не только психологическое образование. Это предметно-деятельная характеристика группы как коллектива, являющегося частью общественного целого.

Следующая за описанным выше слоем вторая ядерная страта Б, психологическая по своей сущности, фиксирует отношение каждого члена группы к групповой деятельности, ее целям, задачам, принципам, на которых она строится, мотивацию деятельности, ее социальный смысл для каждого участника. Рис.1. Стратометрическая структура группы. В третьей страте В локализуются характеристики межличностных отношений, опосредованных содержанием совместной деятельности ее целями, задачами, ходом выполнения, а также принятыми в группе принципами, идеями, ценностными ориентациями, которые, в конечном счете, являются проекцией идеологических конструкций, функционирующих в обществе.

Именно сюда следует отнести различные феномены межличностных отношений например, коллективное самоопределение. Деятельностное опосредование принцип существования и принцип понимания феноменов второй психологической страты. Последний, поверхностный слой межличностных отношений Г предполагает наличие связей главным образом эмоциональных, по отношению к которым ни коллективные цели деятельности, ни общезначимые для коллектива ценностные ориентации не выступают в качестве основного фактора, опосредствующего личные контакты членов группы. 3.

КОЛЛЕКТИВ КАК МАЛАЯ ГРУППА

КОЛЛЕКТИВ КАК МАЛАЯ ГРУППА. под ним понимается сознательное, активное формирование межличностных о... 4. Хорошо зная коллектив вцелом, многих его членов, индивид сознательно, ... 5.

КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ И КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ЛИЧНОСТИ

КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ И КОЛЛЕКТИВИСТИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ЛИЧ... Коллективистическое самоопределение возникает в том случае, когда пове... В плоскости психологических исследований интегративных процессов в гру... Нарушением принципов коллективистической интеграции является поведение... 6.

СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ

ИСПОЛЬЗОВАННАЯ . Сплоченность высшее проявление гармонии человеческих отношений. Но мно... СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ. При этом даже не предполагается, что частота и количество межиндивидуа... Базирующихся на симпатиях и антипатиях членов группы. Итак между колич...

ЛИТЕРАТУРА. Рогов Е. И. Общая психология. Курс лекций. Еникеев И. М. Общая и юридическая психология. Часть 1. Стрижак Л. Н. Психология и педагогика. Учебное пособие.