рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Менеджмент
- /
- Современные и классические теории менеджмента
Реферат Курсовая Конспект
Современные и классические теории менеджмента
Современные и классические теории менеджмента - раздел Менеджмент, Лекция №3 ...
Лекция №3
Современные и классические теории менеджмента
1.Общая характеристика развития менеджмента
2. Научные школы управления.
3.Развитие менеджмента во второй половине ХХ века
Современные научные подходы М-та:
Общая характеристика развития менеджмента
Экономический механизм М-та объективно обусловлен работой фирмы в рыночных условиях, когда результат всей ее деятельности получает оценку на… Содержание и понятие «М-т» обычно рассматривают как науку и практику… Первым этапом разработки методологии научного управления стал анализ содержания работы и определение ее основных…Научные школы управления.
Основные взгляды Тейлора изложены в книгах «Управление предприятием» (1903г.), «Принципы научного управления» (1911г.) Основные идеи следующих работ: 1. роль менеджеровАдминистративно –классическая школа менеджеров
Фойоль (1841 – 1825 гг.) создал «теорию администрации» 1 статья вышла в 1900 г., а книга в 1916 г. «Общее и промышленное управление». Там он раскрыл 14 принципов административного управления:
1. Разделение труда
2. Власть и ответственность
3. Дисциплина
4. Единство распорядительства
5. Единство руководства
6. Подчинение частных интересов общим
7. Вознаграждение персонала
8. Централизация
9. Скалярная цель
10. Порядок
11. Справедливость
12. Постоянство, стабильность персонала
13. Инициатива
14. Корпоративное духовное единение персонала
Целью административной школы было создание универсальных принципов управления, следуя которым по убеждению создателя организация достигнет успеха. Фойоль выделяет в управление производства в группы операций:
1. Технические
2. Коммерческие
3. Финансовые
4. Страховые
5. Учетные
6. Административные
Вклад данной школы заключается в том, что они рассматривают управление, как универсальный процесс, состоящий из несколько взаимосвязанных функций. Они сформировали теорию управления всей организацией.
Школа человеческих отношений
М.. Л. Фаллет (1868-1933гг) Элитен Мейо (1880-1945гг) Д. Макгрегор (1906-1964гг)Управленческие идеи в России
1. Закон наименьших применение цепной связи, гласящей, что конечный объем выпуска продукции зависит от слабейшего звена. 2. Закон взаимного замыкания. Суть – сначала создается подразделение… 3. Закон ритмаН. А. Витте
1. Социально-трудовая концепция управления. 2. Главная задача управления - целесообразная организация людей. 3. Концепция административных функций (чем выше уровень управления, тем больше административные методы и тем меньше…Обратная связь
При системном подходе сначала определяют параметры (нормативы) товара на выходе, т. е. готового товара (вид товара, качественные характеристики,… Главное направление действий менеджера при системном подходе в случае… 3) Маркетинговый подход. Появляется в 80-х годах ХХ века. Отходит от канонов классического менеджмента. Идеология…Обратная связь
Вход в систему –
На выходе системы –
К компонентам внешней среды –
Обратная связь –
Процесс принятия решения
– Конец работы –
Используемые теги: Современные, Классические, Теории, менеджмента0.07
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Современные и классические теории менеджмента
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.142 сек.
Новости и инфо для студентов