Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда

Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.С. ЧЕРНОМЫРДИНА» ЧЕБОКСАРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Кафедра экономики

Методические указания для выполнения контрольной работы

по дисциплине

«Организация, нормирование и оплата труда»

направление (специальность)

080100.62 «Экономика»

Чебоксары 2013

 

ББК

 

Рецензент:

 

к.э.н., доцент, Зыряева Н. П.

 

 

Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» / Кольцова С. Н.– Чебоксары: ЧПИ (ф) МГОУ имени В.С. Черномырдина, 2013. – 28 с.

 

ã Кольцова С. Н., 2013

ã ЧПИ (ф) МГОУ имени В.С. Черномырдина, 2013

 

	Оглавление
1.	Цель и задачи, требования к уровню освоения дисциплины…………
2.	Методические указания и задания для контрольной работы…………
3.	Теоретические задания………………………………………………….
4.	Практические задания…………………………………………………...
5.	Список рекомендуемой литературы……………………………………
6.	Приложения………………………………………………………………

Цель и задачи, требования к уровню освоения дисциплины

Организация, нормирование и оплата труда-одна из основных экономических дисциплин, изучающих организационные, экономические,… Данная дисциплина освещает теоретические и практические вопросы организации,… Изучение курса предусматривает получение знаний по следующим направлениям: сущность и социально-экономическая роль…

Методические указания и задания для контрольной работы

2. 1. Общие указания по выполнению и оформлению контрольной работы

 

Контрольная работа состоит из теоретического и практического разделов, выводов и предложений, списка использованной литературы, приложений.

Теоретический раздел предусматривает выполнение студентами четырех заданий по изложению теоретических положений дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» по учебникам, учебным пособиям и другим источникам.

Практический раздел выполняется студентами на материалах предприятий строительства. Студенты выполняют задания по изучению и анализу организации и оплаты труда, условий труда, режимов труда и отдыха работников одного из подразделений выбранного предприятия и разработке предложений по их совершенствованию в современных условиях.

Задание по теоретическому разделу контрольной работы студенты определяют самостоятельно с помощью таблицы, по первой букве своей фамилии и последней цифре учебного шифра.

Объект для выполнения практического задания контрольной работы студент выбирает самостоятельно.

Примерный объем контрольной работы 10-15 страниц печатного текста.

При выполнении контрольной работы необходимы нормативно-правовые акты РФ, локально-нормативные акты на уровне предприятий, организаций и учреждений, а также учебную, научно-производственную и справочную литературу по вопросам научной организации, нормирования и оплата труда. Кроме того, студенты могут использовать: формы отчетности о финансово-экономическом состоянии предприятий строительства, организационно-технологические и технологические карты, производственные задания, трудовые договора, данные первичного бухгалтерского учета и оперативно-статистической отчетности за последние 3-5 лет.

При анализе используются также материалы бюро экономического анализа, производственных совещаний, а при разработке проектной части, рекомендации научно-исследовательских учреждений, а также специалистов Министерств и ведомств, предприятий строительства.

Выполнение контрольной работы начинают с подбора и изучения необходимых материалов и литературных источников. Затем составляют план ее выполнения с указанием разделов, подразделов и других составных частей работы.

Изложение материала по разделам, подразделам и вопросам плана ведут кратко, четко, и ясно. Цифровой материал оформляют в таблицы по приведенным в методических указаниях образцам. В работе можно использовать и графические приемы отражения результатов анализа. Анализ заканчивают выводами и предложениями. Особое внимание необходимо обращать на достоверность используемых в работе данных и обоснованность перспективных показателей.

В списке литературы указывают только те литературные источники, материал которых использованы при выполнении контрольной работы.

Таблица 1 представлена для определения вариантов теоретического задания контрольной работы. По вертикали размещены буквы, которые соответствуют первой букве фамилии студента. По горизонтали размещены цифры от 9 до 0, каждая из которых соответствует последней цифре номера зачетной книжки.

 

Таблица 1

НОМЕРА ВАРИАНТОВ КОНТРОЛЬНОГО ЗАДАНИЯ

Первая буква фами- лии	Последняя цифра зачетной книжки
А, Б, В, Г, Д, Я	1, 51, 101,	2, 52, 102,	3, 53, 103,	4, 54, 104,	5, 55, 105,	6, 56, 106,	7, 57, 107,	8, 58 108,	9, 59 109,	10, 60 110,
Е, Ж, З, И, К	11,61, 110,	12,62, 109,	13,63, 108,	14,64, 107,	15, 65 106,	16, 66 105,	17, 67 104,	18, 68 103,	19,29 102,	20, 70 101,
Л, М, Н, О, П, Ю	21,71, 91, 38	22, 72 92, 30	23, 73 33, 93	24, 74 34, 94	25, 75 35, 95	26, 76 36, 96	27, 77 37, 97	28, 78 38, 98	29, 79 39, 99	30, 80 40, 71
Р, С, Т, У, Ф	31, 81 41, 51	32, 82 42, 92	33, 83 43, 93	34, 84 44, 94	35, 85 45, 95	36, 86 46, 96	37, 87 47, 97	38, 91 48, 18	39, 89 49, 19	42, 90 50, 70
Х, Ц, Ч, Ш,Щ, Э	41, 91 51, 101	42, 92 52, 108	43, 93 53, 110	44, 94 54, 101	45, 95 55, 102	46, 96 56, 103	47, 97 57, 109	48, 98 58, 104	49, 101 59, 69	50,70 60,

 

Теоретические задания

1. Сущность и социально-экономическая роль труда.

2. Характер и содержание труда, особенности труда на предприятии на строительства.

3. Роль, методы и задачи курса «Организация, нормирование и оплата труда»

4. Понятие и категории занятости населения.

5. Безработица и ее формы.

6. Формирование и функционирование рынка труда в строительства.

7. Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров в современных условиях.

8. Сущность и формы разделения труда.

9. Принципы и формы организации внутрихозяйственных трудовых коллективов.

10. Методика определения размеров первичных трудовых коллективов.

11. Дисциплина труда и ее роль в повышении эффективности производства.

12. Факторы, определяющие условия труда.

13. Элементы и параметры, характеризующие психофизиологические условия труда.

14. Элементы и параметры, характеризующие санитарно-гигиенические условия труда, мероприятия по их улучшению.

15. Элементы и параметры эстетических и социально-психологических условий труда.

16. Обеспечение безопасных условий труда на производстве, нормативно-правовые акты по охране труда.

17. Рабочее и нерабочее время. Регулирование рабочего времени и времени на отдых.

18. Режим рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности, сокращенное и неполное рабочее время.

19. Режим рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа.

20. Работоспособность человека и ее зависимость от режимов труда и отдыха.

21. Понятие режима труда и отдыха. Рациональные режимы труда и отдыха трактористов-машинистов и водителей.

22. Понятие режима труда и отдыха. Рациональные режимы труда и отдыха работников строительно-монтажной бригады.

23. Учет рабочего времени: суммированный учет рабочего времени.

24. Учет рабочего времени: поденный и недельный учет времени.

25. Рациональная организация, оснащение, планировка и обслуживание рабочих мест.

26. Аттестация и рационализация рабочих мест.

27. Трудоемкость работ и пути ее снижения.

28. Понятие трудового процесса, структура и виды трудовых процессов на строительно-монтажных работах.

29. Понятие трудового процесса, структура и виды трудовых процессов на отделочных работах.

30. Графики согласования работ, часовые графики и их роль в сокращении потерь рабочего времени смены.

31. Табель учета использования рабочего времени и сущность табельного учета рабочего времени работников предприятий.

32. Организация и методика определения размеров трудовых коллективов производственных подразделений на предприятии строительства.

34. Содержание и методика разработки карт организации труда в строительстве.

35. Понятие, роль и задачи нормирования труда на предприятии строительства.

36. Суммарный метод нормирования труда, его разновидности и недостатки.

37. Поэлементный метод нормирования труда, его разновидности и роль установления научно обоснованных норм труда.

38. Организация нормирования труда на предприятии строительства.

39. Основные этапы разработки и внедрения новых норм труда.

40. Единые, типовые и местные нормы труда.

41. Хронография (фотография) рабочего дня, ее разновидности и применение при нормировании труда.

42. Хронометраж, методика его проведения и применения при нормировании труда.

43. Фотохронометраж, методика его проведения и применения при нормировании труда.

44. Технические средства, применяемые при изучении затрат рабочего времени.

45. Организация и методика определения размеров трудовых коллективов производственных подразделений в ремонтно-технических предприятиях.

46. Организация и методика определения размеров трудовых коллективов производственных подразделений (отделов) в банках и других финансово-кредитных учреждениях.

47. Проведение наблюдений. Обработка и анализ материалов наблюдений.

48. Фактические баланс и структура затрат рабочего времени смены. Методика и цели их анализа.

49. Рационализация трудовых процессов. Проектные баланс и структура затрат рабочего времени смены.

50. Основные нормообразующие факторы, используемые при нормировании на автотранспортных работах.

51. Основные нормообразующие факторы, используемые при нормировании на строительно-монтажных работах.

52. Кадры предприятий, их классификация и структура.

53. Кадры предприятий. Подготовка и повышение квалификации кадров.

54. Понятие и значение производительности труда.

55. Факторы, влияющие на производительность труда на предприятии строительства.

56. Расчет норм выработки на ручные работы.

57. Основные нормообразующие факторы, используемые при нормировании транспортных работ.

58. Организация нормирования труда в банках и других финансово-кредитных учреждениях.

60. Методика нормирования на ремонтных работах.

61. Пути оптимизации режима труда и отдых (рабочего времени)

62. Социально-экономическая эффективность внедрения научно-обоснованных норм на строительных работах.

63. Пути улучшения условий труда в банках и других финансово-кредитных учреждениях.

64. Анализ и оценка применения и выполнения норм труда на предприятии.

65. Анализ и оценка применения и выполнения норм труда на производстве строительных работах.

66. Сущность, функции и принципы оплаты труда.

67. Оценка качества труда. Тарифная система, ее назначение и составные элементы.

68. Формы, виды и системы оплаты труда на предприятии строительства.

69. Сущность сдельно-премиальной системы оплаты труда, ее недостатки и преимущества.

70. Сущность аккордно-премиальной системы оплаты труда, ее положительные стороны и недостатки.

71. Сущность оплаты труда от валового дохода по нормативам (расценкам), ее положительные стороны и недостатки.

72. Особенности организация оплаты труда на предприятии строительства.

73. Сущность коэффициента трудового участия и его положительная роль в условии связи оплаты труда с личным вкладом каждого работника в конечный результат.

74. Отличительные особенности организации оплаты труда на производстве строительных материалов.

75. Организация оплаты труда в ремонтно-технических предприятиях.

76. Стимулирование профессионального мастерства, квалификации и качества работы.

77. Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации.

78. Натуральная оплата труда.

79. Организация оплаты труда в автотранспортных предприятиях.

80. Оплата труда в первичных трудовых коллективах в строительстве.

81. Особенности оплаты труда работников строительно-монтажной бригады..

82. Оплата труда работников банков и других финансово-кредитных учреждений.

83. Сущность заработной платы, основные принципы ее организации.

84. Оплата труда работников строительных организаций.

85. Оплата труда руководящих работников и специалистов предприятий строительства.

86. Формы материального стимулирования руководящих работников и специалистов.

87. Мотивация трудовой деятельности и механизм ее формирования.

88. Формы мотивации труда на предприятии строительства.

89. Сущность материальной мотивации труда. Мероприятия по ее совершенствованию на предприятии строительства.

90. Сущность нематериальной мотивации труда. Мероприятия по ее совершенствованию на предприятии строительства.

91. Факторы, влияющие на мотивацию труда работников предприятий строительного комплекса.

92. Показатели и формы премирования работников предприятий строительства.

93. Социально-психологический климат трудового коллектива, как важное условие решения экономических и социальных задач.

94. Трудовая адаптация работников, ее предпосылки и факторы.

95. Основные разделы коллективного договора.

96. Основные разделы правил внутреннего трудового распорядка.

97. Профессиональная ориентация и выбор профессии.

98. Определение экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда.

99. Бюджет оплаты труда.

100. Бестарифная система оплаты труда, преимущества и недостатки.

101. Стимулирующие и компенсационные доплаты работникам организаций.

102. Организация оплаты труда работников бюджетных организаций.

103. Организация начисления заработной платы в различных организациях.

104. Доплаты и надбавки, предусмотренные по трудовому законодательству: доплата за ночное время.

105. Доплаты и надбавки, предусмотренные по трудовому законодательству: оплата труда за работу в сверхурочное время.

106. Доплаты и надбавки, предусмотренные по трудовому законодательству: оплата работы в праздничные и выходные дни.

107. Состав фонда оплаты труда.

108. Оплата труда при выполнении различной квалификации.

109. Правила применения порядка исчисления среднего заработка.

110. Определение среднего дневного заработка (при различных обстоятельствах).

 

 

Практические задания

Примерный план выполнения практического раздела

1. Название и местоположение предприятия.

2. Организационная структура и формы организации труда.

3. Формы и системы оплаты труда, применяемые для различных категорий предприятия, организации или учреждения.

4. Предложения по обоснованию форм организации трудовых коллективов и оплаты труда.

4.1. Методические указания по выполнению практического раздела

В первом подразделе необходимо выбрать любое предприятие строительного комплекса, банк или другие финансово-кредитные учреждения. В данном подразделе практического раздела приводится полное, официальное название предприятия, на материалах которого выполняется задание, административный адрес его расположения (район, область, край, республика), расстояние от центральной усадьбы до районного и областного центров, до основных пунктов реализации продукции и материально-технического снабжения. Также следует указать направление деятельности, состав и структуру трудовых ресурсов выбранного предприятия.

При выполнении второго подраздела практического раздела необходимо изучить организационную структуру выбранного предприятия и охарактеризовать. Перечислить и привести названия внутрихозяйственных подразделений (бригад, звена, отрядов, рабочих групп), входящих в состав цеха (отделения), а также в состав обслуживающих, вспомогательных и подсобных промышленных производств.

Используя образцы таблиц из приложения 2, дать краткую характеристику бригад, звеньев, отрядов по состоянию на начало и конец отчетного года.

Далее необходимо выбрать одно производственное подразделение предприятия и используя методы и элементы нормирования спроектировать оптимальный состав его трудового коллектива.

 

При выполнении третьего подраздела также можно использовать образцы таблиц из приложения 2.

В этом подразделе необходимо изложить:

- какие формы и системы оплаты труда применяются в изучаемой вами отрасли или (производстве или подразделении) для различных категорий работников;

- выделить преимущества и недостатки, дать оценку существующей организации и системе оплаты труда работников отрасли или (производства или подразделении);

- разработать рекомендации по совершенствованию материального стимулирования работников выбранного вами подразделения (предприятия).

 

Список рекомендуемой литературы

Нормативно-правовые документы:

1. Федеральный закон от 30.06. 2006 № 90-ФЗ.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации.

4. Постановление Госкомстата России от 25 мая 1993г. № 67 «Основные методологические положения по классификации данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости».

5. Постановление Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116 «Об утверждении инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения».

6. Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

7. Постановление Минздрава России о санитарных правилах, гигиенических нормативах, санитарных правилах и нормах и др.

 

Основная литература:

1. Алексеев В. А., Степанов Н. С. «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительства», ЧИ МГОУ, - Чебоксары, 2007.

2. Ардзинов В. Д. «Организация и оплата труда в строительстве», Издательский дом «Питер», 2004.

3. Бычин В. П., Шубенкова Е. В., Малинин С. В.Организация и нормирование труда: Учебное пособие. – М.: Инфра – М, 2009. – 248 с.

4. Бычин В. Б., Малинин С. В. Нормирование труда: Учебник. М.: Изд-во «Экзамен», 2002.

5. Грюнштам В. А. Оплата труда в строительстве. – СПб: Питер, 2002.

6. Либерман И. А. «Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве. – М.: Инфра – М, 2010.

7. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. М.: ЗАО «КноРус», 2008. – 240 с.

8. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.: ЗАО «Кнорус», 2011.

9. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: Издательский дом Герда, 2002. - 720 с.

 

Дополнительная литература:

1. Акимов В. В., Шакарова Т. Н., Мерзляков В. Ф. и др.: Учебник. М.: - Инфра – М, 2005.

2. Сальникова Л. В. Должностные инструкции в строительстве: 100 реальных образцов. – М.: Ось – 89, 2008. – 256 с.

3. Степанова И. С. Экономика строительства: Учебное пособие. М.: ООО Юрайт-Издат, 2005. – 620 с.

 

Приложение 1

Образец оформления титульного листа контрольной работы

Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Московский государственный открытый университет имени В. С. Черномырдина»

Примерные формы таблиц для выполнения практического раздела контрольной работы

Таблица 1

Структура товарной продукции в (наименование предприятия, района, региона)

Наименование продукции	200_ год	200_ год	200_ год
Выручка, тыс. руб.	Структура, %	Выручка, тыс. руб.	Структура, %	Выручка, тыс. руб.	Структура, %
1.   2.   3. И т. д. Итого

 

Таблица 2

Состав и структура трудовых ресурсов в (наименование предприятия, района, региона)

 

Категории, виды работников	200_ год	200_ год	200_ год
Числен-ность, чел	% от всего коли-чества	Числен-ность, чел	% от всего коли-чества	Числен-ность, чел	% от всего коли-чества
По организации – всего В том числе: работники, занятые на производстве В том числе: рабочие постоянные из них: трактористы-машинисты водители монтажники каменщики сварщики и т.д. Рабочие сезонные и временные Служащие Из них: руководители специалисты   Прочие

ПРИМЕЧАНИЕ:

- категории и виды работников зависят от выбранного предприятия;

- после каждой таблицы должны быть изложены выводы по приведенным показателям.

Таблица 3

Характеристика производственных подразделений в (наименование предприятия, района, региона)

Наименование производственного (структурного) подразделения	Количество подразделений, шт	Численность работников в подразделении, чел.	Структура, %
1.
2.
3.
Итого

 

 

Таблица 4

Определение размера бригады или (звена, отряда, отдела и т. д.) в (наименование предприятия, района, региона)

Категории работников подразделения (трудового коллектива)	Норма обслуживания, м, шт и т. д.	Фактическая среднегодовая численность, чел.	Проектная среднегодовая численность работников, чел.
1. 2. 3. 4. 5. И т. д.   Итого

 

 

Таблица 5

Динамика заработной платы работников (наименование производственного подразделения, предприятия)

Показатели	Годы	По________ району (200_ г.)
200_	200_	200_
Среднемесячная заработная плата 1 работника строительно-монтажной бригады, руб.
в т. ч. бетонщика
каменщика и т.д.
Размер прожиточного минимума для трудоспособного работника, руб.
Соотношение среднемесячной заработной платы работника строительно-монтажной бригады к прожиточному минимуму
т. ч. бетонщика
каменщика

ПРИМЕЧАНИЕ: категории работников в таблице 5 приведены для работников строительно-монтажной бригады.

 

Таблица 6

Обеспеченность основными средствами производства в (наименование предприятия, района)

Показатели	Годы	200_ г. в % к 200_ г.
200_	200_	200_
Количество среднегодовых работников всего, чел.
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.
Всего энергетических мощностей, л.с.
Отпущено электроэнергии, тыс. кВт.-ч.
Фондообеспеченность, руб
Фондовооруженность труда, руб.
Энергообеспеченность, л.с.
Энерговооруженность труда, л.с.
Электрообеспеченность, кВт.-ч.
Электровооруженность труда, кВт.-ч.

 

Таблица 7

Наличие техники в (наименование предприятия) (200_ год)

Показатели	На начало года, шт.	Поступило, шт.	Убыло, шт.	На конец года, шт.
всего	в т. ч. по лизингу	всего	в т. ч. списано
Тракторы всех марок
Автомобили
Автокраны
И т. д.

 

ПРИМЕЧАНИЕ: наименование техники зависит от выбранного предприятия, темы и т. д.

 

Таблица 8

 

Среднегодовой состав промышленно-производственного состава участка

 

Наименование показателей	Общая числен-ность ППП, чел.	В том числе по группам
сдельщики	Повремен-щики, основной процесс	Повремен-щики, обслуживающие	ИТР и служа-щие на процес-се
1. Каменщики 2.Монтажники 3.Отделочники 4. АУП Итого среднесписочный штат по участку за год

 

 

Таблица 9

Показатели полной трудоемкости по направлениям производства строительно-монтажных работ

№ п/п	Направления производства	Технологическая трудоемкость	Трудоемкость обслуживания	Трудоемкость управления	Полная трудоемкость
1.   2.   3.   4.	Кирпичная кладка Монтажные работы Отделочные работы Общая (полная) трудоемкость	2,73   0,11   0,1   2,94	0,53   0,035   0,02   0,585	0,88   0,04   0,01   0,93	4,14   0,185   0,13   4,455

 

 

Таблица 10

Производительность труда на предприятии

 

 

Показатели	20__ г.	20__ г.	20__ г.
Общие затраты труда, чел.- час
Объем выполненной продукции, тыс. руб.
Количество продукции, приходящееся на 1 чел. – час, тыс. руб.

 

Таблица 11

 

Показатели текучести кадров

 

Годы	Прибыло, чел.	Выбыло, чел	Среднесписочная числен. счел.	Коэф-ент текучести кадров, гр 4 : гр 5
Всего	В том числе рабочих

 

Таблица 12

Размер и структура годового заработка работников

______________________________________

(наименование подразделения)

 

Показатели	Сумма, тыс. руб.	В % к итогу
Годовой заработок - всего В т.ч. выплачено аванса доплата за продукцию Основная оплата труда - всего Премии – всего из них: - за прирост производства продукции - за экономию прямых затрат - надбавка за классность - надбавка за стаж работы - прочие выплаты

 

 

Таблица 13

Экономическая оценка предложенных мероприятий

Показатели	Существующий	Проектный	Отношение проектного к базовому, %
Производительность труда, т / чел.-ч
Себестоимость 1 тонны, руб.
Эксплуатационные затраты на 1 тонну, руб.
Себестоимость 1 ц прподукции, руб.
Уровень рентабельности, %
Экономия затрат, руб.
Дополнительные затраты, руб.
Срок окупаемости затрат, лет

 

 

Таблица 14

Технико-экономические показатели существующей и предлагаемой дорожно-строительной машины (конкретное наименование машины, марка)

Показатели	Вариант	Отношение проектного к базовому, %
Базовый	Проектный
Отличительный показатель машины
Количество дней работы в году, дней
Продолжительность работы машины в течение года, ч
Трудоемкость, чел.-час
Производительность за час, …
Производительность за год, …
Себестоимость 1 часа оказываемых услуг, руб.
Цена реализации 1 часа услуг, руб.
Прибыль за 1 час оказываемых услуг, руб.
Валовая прибыль, тыс. руб.
Рост прибыли, тыс. руб.
Уровень рентабельности, %
Дополнительные затраты, руб.
Срок окупаемости затрат, лет

 

 

Таблица 15

Экономическая эффективность предложенных мероприятий

 

Показатели	Вариант	Отношение проектного к существующему, %
Существующий	Проектный
Производительность труда, кг / чел.-ч
Себестоимость 1 кг продукции, руб.
Уровень рентабельности, %
Прибыль от реализации продукции, руб.
Среднемесячная заработная плата 1 работника, руб.

 

ДЛЯ ЗАМЕТОК: