Учет оплаты труда

СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 1. Правовое регулирование трудовых отношений 1. Правовые основы организации учета оплаты труда 2. Системы и формы оплаты труда 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1. Учет личного состава организации 2. Учет рабочего времени и выработки 3. Учет начисления оплаты труда 21 2.4. Начисление дополнительной заработной платы 5. Учет удержаний и вычетов из заработной платы 6. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ЕСН 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 4. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 55 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62 ПРИЛОЖЕНИе ВВЕДЕНИЕ В связи с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие оплата труда значительно шире чем понятие заработная плата, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п. Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.

Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать суммы, причитающиеся к выплате каждому работнику, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. 1.

Правовое регулирование трудовых отношений

Правовое регулирование трудовых отношений 1.

Правовые основы организации учета оплаты труда

Главы 23 и 24. 31н - План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель... Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. Проведение аттестации работников организации или учреждения с целью пр... д.

Учет личного состава организации

Для учета личного состава, отработанного времени, расчетов с работника... 1. При приеме на работу новый сотрудник заполняет анкету и проходит собес... В распоряжении указываются причина перевода изменение к трудовому дого... Эти данные переносятся в лицевой счет работника. Штатное расписание фо...

Учет рабочего времени и выработки

Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки ра... В ней ведется только учет явок и неявок, отработанного времени и прово... Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле г... Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о работе в режиме неп... Начальники каждого структурного подразделения учитывают явки неявки со...

Учет начисления оплаты труда

п. Для отражения в бухгалтерском учете начисленной зарплаты предприятие с... Наиболее распространен вариант, при котором аванс выплачивается в зара... Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книг... 2.4.

Начисление дополнительной заработной платы

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за... Форма Т-6 Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику приме... Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим... Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100 - вследствие... Средний заработок рассчитывается в порядке, установленным Положением о...

Учет удержаний и вычетов из заработной платы

При получении дохода в натуральной форме в виде товаров работ, услуг, ... В трехдневный срок исполнительный документ должен быть передан заказно... 138 ТК РФ общий размер всех удержаний не может быть более 20 , а в слу... . Согласно ст.210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все д...

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению ЕСН

20,0 3,2 0,8 2,0 26,0 От 280 001 руб. Начисление работникам организации указанных пособий оформляют следующе... В настоящее время в научных дискуссиях по проблемам заработной платы п... Особого внимания заслуживает дальнейшее развитие принципов, заложенных... 2.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации. 2. О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21.11.96 г. 129-ФЗ 3. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2. 4. Налоговый кодекс Российской Федерации, части 1 и 2. 5. Семейный кодекс Российской Федерации. 6. Трудовой кодекс Российской Федерации. 7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. 34н в ред. Приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. 31н 8. Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик требований по общеотраслевым должностям служащих в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14 9. Методические рекомендации по применению глав 23 и 24 НК РФ утверждены приказом ФНС РФ 10. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера.

Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. 116 11. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям.

Утверждена Министерством юстиции Российской Федерации 10.09.93 г. 339 12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению.

Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.200 г. 94н 13. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Постановление Правительства РФ от 11.04.03 г. 213 14. Положение по бухгалтерскому учету Расходы организации - ПБУ 10 99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. 33н 15. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.04 г. 1 16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет Учебное пособие 5-е изд перераб. и доп М. ИНФРА-М, 2005. 17. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М. МЦФЭР, 2002г. 18. Ю. Перебейнос.

На страже интересов трудящихся Практическая бухгалтерия 2004 8. 19. Н. Калохина.

Больной вопрос Практическая бухгалтерия 2004 8 20. И.В. Самойлов.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам Современный бухучет 2004 9. 21. Г.Г. Иванова. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам Налоговый вестник 2004 7. 22. В. Егоров. Отпускаем работника учиться Новая бухгалтерия 2004 9. 23. Справочно-правовая система КонсультантПлюс 24. Соколов Я.В Патров В.В Карзаева Н.Н Счет 70 расчеты с персоналом по оплате труда. www.buh.ru.