рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Привилегии и иммунитеты дипломатических представительств и их персонала

Работа сделанна в 2009 году

Привилегии и иммунитеты дипломатических представительств и их персонала - Курсовая Работа, раздел Политика, - 2009 год - Академия Управления При Президенте Республики Беларусь Институт Государственн...

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Институт государственного управления Кафедра "Международного и сравнительного права" КУРСОВАЯ РАБОТА на тему "Привилегии и иммунитеты дипломатических представительств и их персонала" Минск 2009 год Содержание Введение Глава 1. Теоретическое обоснование дипломатических привилегий и иммунитетов 1.1 Понятие дипломатических привилегий и иммунитетов 1.2 Теория экстерриториальности 1.3 Теория представительского характера посла 1.4 Теория дипломатических функций Глава 2. Дипломатические привилегии и иммунитеты в свете положений Венской Конвенции о дипломатических сношениях 1961г. 2.1 Привилегии и иммунитеты дипломатических представительств 2.2 Личные привилегии и иммунитеты Глава 3. Практика применения дипломатически привилегий и иммунитетов в Республике Беларусь 3.1 Привилегии и иммунитеты дипломатических представительств 3.2 Ответственность за нарушения дипломатических привилегий и иммунитетов Заключение Введение Привилегированное положение дипломатов в обществе традиционно, и причина не только в сохраняющемся уважении к их профессии, но и в том, что представители государства смогут выполнить свои дипломатические функции удовлетворительно лишь при условии полной свободы от правового, физического или морального давления со стороны государства, в котором они работают.

В большинстве миролюбивых правовых государств, предоставленные дипломатам привилегии и иммунитеты могут показаться не имеющими смысла и излишними до такой степени, что могут вызвать негодование жителей принимающей страны, но в исключительных обстоятельствах и в отдельных странах только официальное признание взаимно применимых привилегий и иммунитетов дает возможность поддерживать дипломатические отношения.

Привилегии и иммунитеты применяются как к дипломатической миссии, ее функциям, так и к отдельно взятому человеку.

Привилегии и иммунитеты, предоставленные дипломатическим миссиям, также применяются и к ООН и ее функциям в соответствии с Конвенцией о привилегиях и иммунитетах ООН от 1964 года, хотя применение Конвенции варьируется в различных государствах. Глава 1.

Теоретическое обоснование дипломатических привилегий и иммунитетов

Теоретическое обоснование дипломатических привилегий и иммунитетов 1.1

Понятие дипломатических привилегий и иммунитетов

[17, c.150], а также содержится раздел об иммунитетах персонала, но не... [c.232] Сюда включается: право на неприкосновенность служебных помещен... В Гаванской конвенции о дипломатических чиновниках 1928г. Опираясь на теорию экстерриториальности, дипломатические представители... .

Дипломатические привилегии и иммунитеты в свете положений Венской Конвенции о дипломатических сношениях

относящиеся к главам и персоналам представительств. 21). Иногда происходили случаи злоупотребления дипломатическими иммунитетам... "Личность дипломатического агента неприкосновенна. Члены семьи дипломатического агента, живущие вместе с ним, пользуются,...

Практика применения дипломатически привилегий и иммунитетов в Республике Беларусь

Такие нормы содержатся также в Законе Республики Беларусь от 3 июня 19... 4, в Уголовно- процессуальном кодексе Республики Беларусь [6] в ст. 2. 3. 5.

Заключение Международно-правовые акты и обычаи, внутреннее право государств довольно полно регулируют вопросы предоставления дипломатических привилегий и иммунитетов.

Вместе с тем, некоторые аспекты требуют как их урегулирования посредством принятия новых международно-правовых актов, так и путем внесения некоторых норм во внутреннее законодательство. Я считаю, что необходимо принятие всеобъемлющего национального законодательного акта, который регулировал бы статус, а также объем привилегий и иммунитетов дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств на территории Республики Беларусь.

Проведенный мною анализ практики, обнаружил спорные моменты, которые на данный момент не урегулированы законодательством, а именно: - правомерность проведения личного досмотра дипломатических агентов и дипломатических вализ техническими средствами (например, рентгеновским оборудованием); - вопрос о трактовке положений Венской Конвенции о дипломатических сношениях 1961 г. относительно статьи 31 п. "с" и положений статьи 42, которые входят в противоречие между собой относительно запрета на ведение коммерческой деятельности дипломатическим агентом; - целесообразности принятия новых положений, касающихся дипломатической почты, в связи с появлением новых технических возможностей связи, а именно Internet и электронной почты.

Как известно, любое неверное толкование положений Венской конвенции 1961г а вследствие этого и несоблюдения дипломатических привилегий и иммунитетов, рассматривается как акт, направленный против аккредитующего государства, что приводит к выводу о том, что принятие такого акта является своевременным и необходимым для успешного ведения коммуникативных связей с другими иностранными государствами.

Также можно согласиться с предложением Кравченко О.И, о том, что было бы разумным пойти по пути Федеративной Республики Германии где 30 сентября 1993 года был принят Общеминистерский документ, детально разъясняющий позицию Германии по всем положениям конвенции, полностью регламентирующий практическое применение всеми имеющими к тому отношение должностными лицами этих положений, и принять нормативный акт, который регулировал бы применение Венской Конвенции о дипломатических сношениях 1961 г. в Республике Беларусь.

Список использованной литературы: Блищенко И.П "Дипломатическое право", [17, c.87], 17, с.76 , 17, с.6,7 Борунков А.Ф. "Дипломатический протокол в России", 17, с.83 , 25, с.165 Левин Д.Б. " Дипломатический иммунитет", [23, c.153) Р.Дж. Фельтхэм "Настольная книга дипломата", 1, с.7 , 22, с.35 , 28, с.31 Бережков В.М. "Страницы дипломатической истории".[18, c.63], 20, с.31 К.К.Сандровский [27, c.127], [19, c.77], 19, с.78 К.А.Бекяшев, Международное публичное право". (19, с.76) Гаванская конвенция о дипломатических чиновниках 1928г [17, c.150], статья 31, 17, с.80 Положение о дипломатических и консульских представительствах иностранных государств на территории Союза Советских Социалистических Республик, утвержденное Указом Президиума Верховного Совета СССР от 23 мая 1966 года. [24, c.386] Венская конвенция о дипломатических сношениях 1961г. [26, c.194], статья 20,22,23,24,27,28, статья 29-39, статья 41, 44 "Положения о государственном флаге Республики Беларусь".[12] Закон Республики Беларусь от 19 декабря 1991 года "О налоге на добавленную стоимость" [9], статья 27, п.2,3 Закон Республики Беларусь от 3 июня 1993 года "О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь" (статья 27) [10], статья 21,25,26 Уголовно-процессуальный кодекс Республики Беларусь (статья 21) [6], статья 4,п.2 Таможенный кодекс Республики Беларусь (статья 70) [7], статья 202 "Инструкция о порядке производства личного досмотра граждан, следующих через таможенную границу Республики Беларусь"[14] Правила пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь" [13] Уголовный кодекс Республики Беларусь [4], с.124 Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях [5], статья 16 Закон Республики Беларусь от 16 ноября 1999г. "О налоге на добавленную стоимость"[9] Кодекс Республики Беларусь о земле [8] Методические указания по исчислению и уплате подоходного налога с физических лиц [15], Закон Республики Беларусь "О подоходном налоге с граждан" [11 , ст.23, п.13 , ст.28.

– Конец работы –

Используемые теги: вилегии, иммунитеты, дипломатических, представительств, персонала0.087

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Привилегии и иммунитеты дипломатических представительств и их персонала

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ по дисциплине СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Тема: Стратегическое управление персоналом организации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования... Ижевский государственный технический университет... Кафедра Менеджмент...

Опорный конспект Дисциплина Управление персоналом 1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Опорный конспект... Дисциплина Управление персоналом... Доцент к э н Иванкович Т С...

З ДИСЦИПЛІНИ “УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ”. Змістовий модуль I. Теоретичні основи управління персоналом КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ... З ДИСЦИПЛІНИ... УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ для бакалаврів...

Методы планирования персонала и виды планов по персоналу
Разработку организационно-экономических мероприятий рекомендуется проводить по функциям, осуществляемым службой управления персоналом предприятия:… Оперативный план работы с персоналом Определение пот-ребности в рабочей силе… При планировании и анализе показателей по труду рассматриваются: трудоемкость и производительности труда, характер…

Персонал трудовой персонал предприятия – основной состав квалифицированных работников организации
Организация и оплата труда... Трудовые ресурсы представляют собой категорию занимающую промежуточное положение между экономическими категориями...

Менеджмент персоналу. МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ. до виконання курсової роботи для студентів галузі знань 0305 - “Економіка і підприємництво”, спеціальність 7.030505 „Управління персоналом і економіка праці”
Менеджмент персоналу Методичні вказівки до виконання курсової роботи Укл Кондиріна А Г Чернігів ЧДТУ с... ЗМІСТ...

Внутрифирменные стандарты и нормативы в оценке персонала современной организации и их влияние на результативность труда персонала
Сотрудник в организации – стратегический ресурс, его вклад в достижение целей организации можно оценить на основе эффективности его труда. На основе результатов оценки труда персонала, для повышения эффективности… Оценка работы персонала - это процесс сбора, анализа и оценки информации о том, как работники выполняют порученную…

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... Современные теории управления...

Управление персоналом
В отличии от господствовавших ранее взглядов, экономически включавших персонал в категорию издержек, подлежащих строгому контролю и возможно… Согласно современным представлениям, стратегия управления персоналом является… Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее…

Управление персоналом
Проблема человеческого фактора обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. На поиск путей ее решения… Основная цель – обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда.… В то же время попытки применения сугубо теоретических концепций, не подтвержденных практикой, обречены на провал.…

0.033
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам
  • Совершенствование мотивации персонала Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация. Трудовая мотивация - это процесс стимулирования отдельного… С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность… Опрос работников.
  • Управление персоналом Оно состоит в организации разработки и применения методических документов, а также ведения нормативного хозяйства в системе управления персоналом.… Например, нормы времени управленческих процедур, инструкция государственной… Нормы планировки помещений и рабочих мест, стандарты, технические установки, тарифные ставки, коэффициенты доплаты;…
  • Управление персоналом на примере "Криста" В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального… Данная дипломная работа состоит из двух разделов: В первом разделе –… Во втором разделе – практическом – отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия (в…
  • Управление численностью и структурой персонала Содержание Введение 1. Понятие численности и структуры персонала 2. Планирование численности персонала 2.1 Планирование потребности в персонале. … Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна… Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии.Правильные принципы…
  • Управление персоналом на предприятии Дебесская центральная районная больница Дебесская центральная районная больница является юридическим лицом, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Удмуртской… Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов больницы являются -… Больница выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законами РФ, УР.…