КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ по дисциплине СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Тема: Стратегическое управление персоналом организации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Ижевский государственный технический университет»

Кафедра « Менеджмент»

Назарова Н.М.

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ

по дисциплине «СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА»

для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

 

 

Ижевск 2008

 

Тема: Стратегическое управление персоналом организации

Понятие стратегического управления организацией.

Термин «стратегическое управление» был введен в 60-70-х годах 20 века, чтобы отличить текущее управление, осуществляемое на уровне хозяйственных… Стратегическое управление – это такое управление организацией, которое… То есть стратегическое управление – это процесс, охватывающий действия руководителей организации по разработке,…

Тема: Система стратегического управления персоналом

Цель стратегического управления персоналом — обеспечить скоординированное и адекватное состоянию внешней и внут­ренней среды формирование трудового… Подконкурентоспособным трудовым потенциалом организа­ции следует понимать… Стратегическое управление персоналом позволяет решать следующие задачи:

Тема: Методические основы разработки стратегии развития персонала

1) Цели, стратегии, задачи по управлению персоналом должны быть тщательно и своевременно доведены до всех работников организации с тем, чтобы… 2) Общее руководство организации и руководители службы управления персоналом… Целью процесса реализации стратегии является обеспечение скоординированной разработки и реализации стратегических…

Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации.

•стратегию предпринимательства; •стратегию динамического роста; •стратегию прибыли (рациональности);

Различные теории управления персоналом.

Исследование проблем управления персоналом и в дальнейшем не было достаточно глубоким. С одной стороны, имелись концепции, не опирающиеся на… Можно выделить четыре основных недостатка современных теорий управления… · большинство концепций не учитывает различий условий, в которых применяются эти теории;

Тема: Компетентность персонала организации

В этой связи управление персоналом может быть представлено как управление компетенцией предприятия с реализацией практики ее приобретения,…  

Тема: Разработка стратегии развития персонала

1. – Качество продукции (услуги, работ); 2. – Инновационная политика; 3. – Технико-технологическая стратегия в части, связанной с факторами изменения профильной технологии производства. …

Этапы разработки стратегии развития персонала

1. Анализ социально-экономического потенциала организации, выявление внутренних точек генерации – (лат.) рождение, а) поколение, б) рождение,… 2. Анализ рынка продукции и выявление зон хозяйствования. 3. Формирование товарно-рыночной, ресурсно-рыночной и интеграционной стратегии производственной организации.

Характеристика трудовых коллективов с точки зрения их инновационности

1) «Раннеиндустриальный» - характеризующийся дисциплинарным механизмом реализации, нацеленностью на кооперацию усилий работников, осуществляемый… 2) «Технократический» - характеризующийся административно-экономическим… - экономических;

Тема: Развитие трудового потенциала

Организации создают специальные методы и системы управления профессиональным развитием: - управление обучением; - подготовка резерва руководителей;

Принципы, методы, формы и виды обучения

1. увязка обучения с решением общих производственных и кадровых задач; 2. принцип индивидуализации программ обучения; 3. тщательная методическая проработка программ;

Профессиональное развитие