Дисципліна Психологія управління Лекція по темі 3: ОСОБИСТІСТЬ В УПРАВЛІННІ. ПСИХОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ

МВС УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ

Кафедра юридичної психології та педагогіки

Факультету підготовки фахівців міліції громадської безпеки

 

Дисципліна “Психологія управління”

 

Лекція

 

 

по темі 3: „ОСОБИСТІСТЬ В УПРАВЛІННІ. ПСИХОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ ”

 

 

Навчальний час – 2 години

 

 

Підготував:

Професор кафедри

Яковенко С.І.

 

Обговорено та схвалено

на засіданні кафедри

“____”____________2011 р.

Протокол № 1

 

 

 

ОДЕСА – 2011

ЗМІСТ

Вступ

Навчальні питання:

1. Індивід, індивідуальність, особистість в управлінні.

2.Індивідуально-психологічні, психофізіологічні властивості особистості та їх урахування в системі управління.

3. Активність особистості як форма вияву її індивідуальності, творчості та професіоналізму.

4. Психологія особистості керівника.

Заключення

Література: 1. Психология управления: Курс лекцій / Л.К. Аверченко, Г.М. Залесов, Р.И.… 2. Психологические аспекты управления / Под. ред. Ф.М. Русинова, В.И. Антонюка.- М.: Экономика, 1984.- 160 с.

Вступ

Проблема особистості є однією з найважливіших у психології. На сучасному етапі актуалізується вона у сфері управління. Пов'язано це із зростанням ролі та значення людського чинника, закономірностей люд­ської поведінки, а відповідно й мотивації управлін­ської діяльності.

Спершу психологія управління основну увагу приді­ляла плануванню, економіці, маркетингу, організацій­но-технічній сфері управління. У 70-ті роки XX ст. з ус­відомленням ролі організації та учасників управлінської діяльності розпочалося активне вивчення основних ха­рактеристик груп, людського чинника, поведінки осо­бистості. У центрі досліджень проблем управління була людина, її особистісні якості, можливості, властивості. Нове бачення системи управління, новий підхід до уп­равлінської діяльності стали базуватися на визнанні пріоритету особистості перед виробництвом, прибут­ком, інтересами підприємства, фірми, установи. Такий підхід є найсуттєвішим елементом сучасної культури управління, важливим чинником впливу на свідомість особистості, її вчинки, помисли, бажання й очікування. Саме тому без психологічних знань про особистість в уп­равлінській діяльності не обійтися.

Індивід, індивідуальність, особистість в управлінні

Керівнику необхідні наукові знання про психологіч­ні особливості свого «Я», особистості працівника, що є передумовою професійного підходу в роботі з… Найпоширенішими у психологічній науці є поняття «людина», «індивід»,… Людина — родове поняття, що вказує на причетність істоти до вищо­го ступеня розвитку живої природи — людського роду;…

Індивідуально-психологічні, психофізіологічні властивості особистості та їх урахування в системі управління

Це поняття охоплює якості, від яких залежать реак­ції людини на інших людей і соціальні обставини. У більшості класифікацій і теорій темпераменту… Фізіологічна кон­цепція людської особистості І. Павлова базується на… Темперамент (лат. — узгодженість, устрій) — інди­відуальні особливості людини, що виявляються в силі, швидкості,…

Активність особистості як форма вияву її індивідуальності, творчості та професіоналізму

Активність особистості — прагнення розширювати сферу своєї ді­яльності, здатність нести в собі потенціал енергії, сили, творчості. Активна взаємодія особистості з природою і сус­пільством є методологічним… Активність особистості є багатовимірною категорією, яка реалізується в системі цільових установок, цінніс­них відносин…

Психологія особистості керівника

У кожного керівника складаються певні стереотипи управлінської діяльності, які в управлінні називають стилем керівництва. Стиль керівництва — система принципів, норм, методів і прийо­мів впливу на… Згідно з однією із класифікацій виокремлюють такі стилі керівництва: