Персоналом, Персонала, Персонале, Персоналу, Персонал, Персоналии

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА
На сайте allrefs.net читайте: "ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА"

1. Изучение дисциплины экономики предприятий необходимо для познания методов и правил хозяйственной деятельности производственной организации.
2. Где Qпл – планируемый объем выпуска продукции; Впл – планируемая выработка продукции на одного работника промышленно-производственного персонала.
3. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Мотивация персонала
На сайте allrefs.net читайте: "Мотивация персонала"

1. Р Е Ф Е Р А Т
2. Первоначальные концепции мотивации.
3. Политика кнута и пряника.
4. Современные теории мотивации.
5. Первичные и вторичные потребности.
6. Вознаграждения.
7. Мотивация и деньги.

Система мотивации персонала
На сайте allrefs.net читайте: "Система мотивации персонала"

1. Потребности в безопасности.
2. Потребности в аффилиации.
3. Потребности в независимости и самостоятельности.
4. Потребности достижения.
5. Потребности во власти.
6. Стадии процесса мотивации
7. Взаимосвязи между потребностями и их суммарный эффект
8. Содержательные теории мотивации
9. Теория мотивации А. Маслоу.
10. Теория Х— Y Д. МакГрегора
11. Двухфакторная теория мотивации Герцберга
12. Процессуальные теории мотивации
13. Программы и методы стимулирования эффективной деятельности работников
14. Программы материального стимулирования.

ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБСТАНОВКИ, ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТА ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ. Вариант 18
На сайте allrefs.net читайте: "ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБСТАНОВКИ, ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТА ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ. Вариант 18"

1. Понятие о коэффициенте защиты
2. Физическая сущность и определение коэффициентов расчетных формул
3. Оценка химической обстановки при аварии на химически опасном объекте.
4. Оценка радиационной обстановки при проведении аварийно-спасательных работ в зоне радиоактивного заражения.
5. Оценка воздействия опасных факторов пожара на персонал объекта экономики и население

ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБСТАНОВКИ, ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТА ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ. Вариант 14
На сайте allrefs.net читайте: "ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБСТАНОВКИ, ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТА ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ. Вариант 14"

1. Тема № 4: Разработка и исследование мероприятий

ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБСТАНОВКИ, ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТА ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ. Вариант 12
На сайте allrefs.net читайте: "ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ОБСТАНОВКИ, ПЛАНИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОБЪЕКТА ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ. Вариант 12"

1. Понятие о коэффициенте защиты
2. Физическая сущность и определение коэффициентов расчетных формул
3. Оценка химической обстановки при аварии на химически опасном объекте.
4. Оценка радиационной обстановки при проведении аварийно-спасательных работ в зоне радиоактивного заражения.
5. Оценка воздействия опасных факторов пожара на персонал объекта экономики и население

Психологическая диагностика и тестирование персонала
На сайте allrefs.net читайте: "Психологическая диагностика и тестирование персонала"

1. Выступающие
2. Организаторы конференции

Оценка и прогнозирование обстановки, планирование мероприятий по повышению безопасности персонала объекта экономики в условиях чрезвычайных ситуаций
На сайте allrefs.net читайте: "Оценка и прогнозирование обстановки, планирование мероприятий по повышению безопасности персонала объекта экономики в условиях чрезвычайных ситуаций"

1. Расчетно-графическая работа №1
2. Задача № 1
3. Задача 2
4. Задача 3
5. Расчетно-графическая работа №2
6. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
7. Порядок действий при пожаре
8. Расчетно-графическая работа №4
9. Расчет первоначального коэффициента защиты ПРУ

Стратегия управления персоналом и ее взаимосвязь со стратегией организации
На сайте allrefs.net читайте: "Стратегия управления персоналом и ее взаимосвязь со стратегией организации"

1. Управления управления

ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
На сайте allrefs.net читайте: "ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА"

1. Иванова СВ.
2. Формирование
3. Профиль компетенций специалиста по продукции медицинского назначения
4. Процесс
5. Возможности
6. Процедуры
7. Или Ситуационное интервью
8. Анализ карты мотиваторов
9. Проективное интервью
10. Были ли у Вас неудачи?
11. Интерпретация результатов
12. Сравните, пожалуйста, свою последнюю и предпоследнюю работу.
13. Интерпретация результатов интервью

ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
На сайте allrefs.net читайте: "ИСКУССТВО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА"

1. Иванова СВ.
2. Формирование
3. Профиль компетенций специалиста по продукции медицинского назначения
4. Процесс
5. Возможности
6. Процедуры
7. Или Ситуационное интервью
8. Анализ карты мотиваторов
9. Проективное интервью
10. Были ли у Вас неудачи?
11. Интерпретация результатов
12. Сравните, пожалуйста, свою последнюю и предпоследнюю работу.
13. Интерпретация результатов интервью

Управление персоналом предприятия
На сайте allrefs.net читайте: "Управление персоналом предприятия"

1. Анализ результатов
2. Этапы аттестации
3. Элементы аттестации
4. Аттестация персонала
5. Сообщение результатов оценки
6. Бланк наблюдения за поведением
7. Анкета заданного выбора
8. Оценочная анкета.
9. Методы оценки труда.
10. Основные подходы к оценке труда.
11. Оценка персонала
12. Экономическая мотивация
13. Подготовка кадров
14. Воздействие
15. Теория ожидания (теория Врума) и модель Портера-Лоулера.
16. Двуфакторная теория Герцберга.
17. Методы управления персонала в японских корпорациях
18. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по
19. Б. Принципы организации работы с персоналом
20. А. Общие принципы работы с персоналом
21. Процесс управления численностью и структурой персонала предприятия
22. Персоналом
23. Разработка кадровых решений на предприятии
24. Текущая потребность в персонале.
25. Расчет потребности в персонале

Управление мотивацией персонала организации
На сайте allrefs.net читайте: "Управление мотивацией персонала организации"

1. 1.2.1.8 Таблица 8
2. 1.2.1.10
3. 1.2.1.26  Таблица 9
4. 1.2.1.53 4. Участие в акционерном капитале (покупка акций и получение дивидендов, покупка акций по льготным ценам).
5. 1.2.1.68 Таблица 10
6. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала

Кафедра организации производства и управления персоналом
На сайте allrefs.net читайте: "Кафедра организации производства и управления персоналом"

1. Методические указания
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Эстетика эпохи возрождения (основные черты, персоналии)
Однако непонятно, с какой стороны воспроизводилась античность в Ренессансе; непонятно и то, какая античность имеется в виду. Говорят, что… Если бы заняться вопросом об учете всей этой антицерковной литературы, то для… Все подобного рода характеристики, взятые сами по себе, конечно, правильны и даже неопровержимы.Возрожденческие…

Разработка системы управления персоналом на предприятии
Дипломная работа состоит из ведения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения. В первой главе дипломной работы рассматриваются теоретические основы… Во второй главе проводится анализ системы управления персоналом муниципального образовательного учреждения…

Управление персоналом
На основании приказа вышестоящего органа организации, либо учредителя, объявляется конкурсный отбор претендентов в периодической печати или в других… В течение месяца со дня объявления конкурса соискателем представляются… Решение об избрании на должность утверждается приказом. Отбор претендентов на вакансию состоит из ряда процедур.…

Управление персоналом теория
Формальные — это группы, имеющие юридический статус, создаваемые руководством для закрепления разделения труда и улучшения его организации, роль и… Это — потребности в причастности, в понимании причин принимаемых решений, в… Поведение членов неформальных групп, возглавляемых неформальным лидером, может, как способствовать, так и…

Ответы на ГОСы менеджмент: управление персоналом
По мере разрастания и усложнения функций, появилась необходимость разделения труда и дифференциация функций. Менеджмент – специфический вид… Элементы, на которые направлена управленческая деятельность, образуют объект… Функции менеджмента – специфические действия руководителя в системе управления. Функции менеджмента классифицируются…

Маркетинг персонала
В организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов.С… По оценкам ведущих специалистов рекрутских агентств в России профессиональный… Эти ресурсы образуют стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.

Аутстаффинг - персонал взаймы
Во-вторых, ведущие международные аудиторские и консалтинговые компании рекомендуют чаще использовать аутсорсинг для оптимизации различных… Несколько позже, в начале 2000 года эту услугу стали предоставлять частные… Отношения кадрового агентства и компании регулируются договором, в котором указывается срок поставки персонала.Одним…

Аутстаффинг как способ управления персоналом
Под аутстаффингом понимают вывод сотрудников за штат организации-заказчика и оформление их в штат организации — исполнителя услуг по аутстаффингу… Таким образом, сотрудники продолжают работать на прежнем месте, но обязанности… Кроме того, в рамках применения схемы аутстаффинга возможно предоставление провайдером организации-заказчику…

Обучение персонала: преодоление трудностей и достижение целей
Как будут контролироваться результаты обучения и использоваться полученные или отработанные знания, умения и навыки? Существует множество целей… Самая простая ситуация — если в компании существует выстроенная система оценки… В него включаются сотрудники самых разных категорий: цели у всех разные, различается и система контроля результатов.…

Повышение компетентности и осведомленности персонала
Каждый из компонентов представляет собой группу однородных процессов: пребывание в учебных заведениях, дающих специальное образование; самообучение;… Вторым этапом является самообучение, или самообразование, представляющее собой… Прогресс в информационных технологиях и телекоммуникациях значительно облегчают задачу создания эффективной системы…

Мотивация персонала. Зарубежный опыт
К сожалению, в Украине, обладающей значительным в мире кадровым и интеллектуальным потенциалом, компании недостаточно используют инструменты,… Но порой молодую поросль современных менеджеров это не устраивает: он должен… Потому трудно обобщить эту практику во всеукраинском разрезе. Нужен разумный баланс Неудивительно, что слабая…

Аттестация персонала в организации
Новые службы управления персонала должны выполнять задачи по реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми… Основные принципы рационального использования персонала требуют [3]: -… Оценка реального трудового потенциала работника позволяет дифференцированно подходить к проблеме включения в систему…

ответы на вопросы, шпоры управлени е персоналом
Составными элементами кадровой политики фирмы являются следующие: • Политика занятости - обеспечение высококвалифицированным персоналом и создание… Первый подход связан с формированием человеческого капитала. (Если трудовой… Этот подход является вариацией философии "создать или купить": одни компании считают более экономичным покупать, чем…

Мотивация персонала на примере ООО "ИТЦ"
Магазин «Коммерсант» один из самых больших подразделений ООО «ИТЦ» и занимается продажей торгового оборудования (прилавки, витрины, холодильное и… Данные товары в доставляются из г. Москвы, г. Новосибирска, г. Владивостока,… Именно от их таланта и грамотного подхода к работе зависит покупаемость продаваемого товара и в целом благосостояние…

Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО "Алькон-М"
Планы должны включать оценку состояния организации ООО «Алькон-М», ее конкурентоспособности, сильных и слабых сторон, а так же оценку альтернативных… Вслед за этим установить цели и задачи планирования и выработать практические… Целесообразно вести с работающими регулярные квалификационные собеседования, с тем чтобы предотвратить возможные…

Сравнительный анализ мотивационной деятельности персонала в России.
Управление персоналом включает многие составляющие.Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты… Данная работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными… Руководитель - это лицо, наделенное особыми полномочиями принятия решений и управления людьми. Он несет за это полную…

управление персоналом в условиях кризиса
Что касается предприятий, одни обращаются за советом к теории антикризисного управления, дабы спрогнозировать ситуацию и предотвратить у себя… Кризисное управление по своей природе возлагает дополнительные риски на… Однако все признают ценность и важность собственно человеческого ресурса и значимость его вклада в успех деятельности…

службы управления персоналом
Менеджмент УП нужен, в конечном итоге для сосредоточения усилий работников на выполнении намеченных стратегий фирмы; обеспечения эффективного… Поскольку только плодотворная совместная деятельность коллектива гарантирует… В журнале “Проблемы теории и практики управления” рассказывается об интересном исследовании: опыт показал, что при…

набор персонала
Говоря экономическим языком, важнейший фактор производства – труд, который создает добавленную стоимость. Персонал, работающий в организации, чтобы… Эффективно налаженная система методов набора и отбора персонала будет… Становится ясно, что эффективно работающие организации - те, в которых руководство уделяет значительное внимание…

Источники привлечения и набора персонала
В этой связи выбранная мной тема «Источники привлечения и набор персонала» ставит своей целью ознакомление и освоение методов изучения,… Во второй главе я рассматриваю . В работе были использованы труды и учебники… Критерии следует формировать так, чтобы они всесторонне характеризовали работника: образование, опыт, медицинские и…

Мотивація персоналу на підприємстві
Техніка взаємодії з підлеглим припускає не тільки наявність у менеджера професійної кваліфікації, але і знань в області менеджменту і психології… Той керівник, який успішно вирішує цю проблему, добивається бажаного ринкового… У контексті менеджменту процес мотивації можна розглядати з двох точок зору. Мотивація людини є процесом формування у…

Теория трилистника, или лизинг персонала
Трилистник — это способ наиболее эффективно использовать человеческий капитал. Первый листок, по Хэнди, — это основные работники новой… У них высокие заработки (в условиях России — тысячи долларов в месяц),… Постоянная основа организации мала и нуждается в помощи, отсюда — второй листок трилистника. Второй листок — внешние…

Штрафование персонала
Что, конечно, взрослым не нравится. Не все дети – милые отличницы и отличники, вздрагивающие от любого окрика учителей. Есть и заядлые хулиганы,… Штраф в классическом понимании – это лишение работника части оговоренной… Можно даже сказать, что это стимул со знаком минус. Но есть проступки, за которые наказание «рублем» способно немного…

Продюсирование как форма управления персоналом в музыкальной индустрии
Таким образом, экономика музыкального проекта, наряду с творчеством, стала неотъемлемой частью музыкального проекта. Взаимодействие этих двух… Но музыкальный проект не может существовать без артистов и других участников,… Таким образом становиться, необходим профессиональный менеджмент. Все отношения с участниками проекта регулируются…

Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне
Исходящий продукт уже не может быть усовершенствован как на количественном, так и на качественном уровне. Совершенствование технологий и повышение… Учитывая нынешнюю ситуацию в Украине, рассматривая особенности экономического… Поэтому актуальность темы в современных условиях определяется необходимостью изучения широкого спектра знаний и умений…

ДЕЛОВАЯ ИГРА «Подбор персонала»
Обязательно укажите в обратном хронологическом порядке ВСЕ должности, которые Вы занимали, и соответствующие должностные обязанности. Приведите конкретные примеры своих профессиональных достижений за время работы… Значения не должны повторяться). Карьера Стабильность, надежность компании Деньги, льготы Самостоятельность и…

Эффективное управление персоналом в организациях
Во время выполнения работы был проведен описательный и сравнительный анализ методик осуществления управлением персонала в организации и методы его… При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое… Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически…

Функционирование службы управление персоналом на предприятии
При всем многообразии организаций, которые существуют в современном обществе, и видов деятельности, которыми они заняты, можно легко увидеть, что… Способы подбора сотрудников зависят от характера и условий деятельности… Слово "обучение" взято в кавычки, поскольку воздействие организации на сотрудника может иметь различные формы, от…

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации
Разработанные рекомендации по автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате с помощью универсальной программы 1С Бухгалтерия 7.7 ,… Директор Гринь Г.И. Гл.бухгалтер Матросова И.В. РЕФЕРАТ Дипломная работа 88 с… Объектом исследования является розничное торговое предприятие ОАО Ивица , г.Новогрудок.

Управління персоналом
На думку вчених, треба чітко розрізняти питання про необхідність економічної реформи, її логіки й етапів з одного боку, і питання про стратегію і… Без кардинального перетворення сформованої системи соціально-економічного … Менеджмент є породженням ринкової системи господарювання, її. невід’ємним складовим елементом.

Управление численностью и структурой персонала
Содержание Введение 1. Понятие численности и структуры персонала 2. Планирование численности персонала 2.1 Планирование потребности в персонале. … Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна… Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии.Правильные принципы…

Управление персоналом на предприятии Дебесская центральная районная больница
Дебесская центральная районная больница является юридическим лицом, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Удмуртской… Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов больницы являются -… Больница выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законами РФ, УР.…

Управление персоналом на примере "Криста"
В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального… Данная дипломная работа состоит из двух разделов: В первом разделе –… Во втором разделе – практическом – отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия (в…

Управление персоналом в системе управления предприятием
Процесс этот весьма сложный и не исключает возможных ошибок.На втором этапе, уже в процессе совместной работы завершается знакомство руководителей с… Происходит неформальное сближение людей в соответствии с их интересами и… Оптимальный вариант, когда сложившаяся неформальная структура будет соответствовать формальной. На третьем этапе…

Управление персоналом
Оно состоит в организации разработки и применения методических документов, а также ведения нормативного хозяйства в системе управления персоналом.… Например, нормы времени управленческих процедур, инструкция государственной… Нормы планировки помещений и рабочих мест, стандарты, технические установки, тарифные ставки, коэффициенты доплаты;…

Управление персоналом
В отличии от господствовавших ранее взглядов, экономически включавших персонал в категорию издержек, подлежащих строгому контролю и возможно… Согласно современным представлениям, стратегия управления персоналом является… Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее…