Труда, Трудовые, Трудовой, Трудовое, Труд, Трудового, Трудах, Труды, Труде, Трудовому, Трудов, Трудом, Трудовом, Труду

Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда завода "СИ и ТО" ("Серп и Молот")
Трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив насчитывает большое количество человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией… Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда, заинтересованность…

1. Мотивация трудового поведения и деятельности
2. Материальное стимулирование персонала в современных условиях
3. Анализ производства продукции
4. Анализ рынков сбыта
5. Анализ использования основных производственных фондов и производственных мощностей
6. Анализ затрат на производство продукции
7. Анализ финансового состояния
8. Анализ количественного и качественного состава кадров
9. Анализ использования рабочего времени
10. Анализ организации и нормирования труда
11. Анализ форм и систем мотивации труда
12. Анализ использования фонда оплаты труда и средней заработной платы
13. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ЗАВОДЕ СИ И ТО
14. Планирование численности работников и производительности труда
15. Планирование фонда оплаты труда
16. Планирование затрат на производство и прибыли
17. Характеристика и анализ охраны труда и техники безопасности
18. Анализ состояния промсанитарии и гигиены труда на заводе СИ и ТО
19. Техника безопасности
20. Пожарная безопасность
21. Охрана окружающей среды
22. Разработка мероприятия по охране труда и защите окружающей среды
23. Характеристика и анализ психофизиологических условий труда на рабочем месте

Сущность теорий мотивации трудовой деятельности
Целью данной работы является изучение места, занимаемого мотивацией трудовой деятельности персонала, обусловливающая повышение эффективности… Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации.Ни одна… Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин,…

1. Теории мотивации трудовой деятельности
2. Мотивация персонала и эмоциональная компетентность в современном управлении персоналом
3. Практика материального стимулирования в современном управлении персоналом

Сущность рынка труда. Методы борьбы с безработицей
Немалый урон без¬работица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может… Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является… Это фрикционная (или структурная) безработица. Рабочие имеют различные склонности и способности, а к каждому…

1. Формы безработицы и их специфика
2. ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Стимулирование труда работников фирмы
Список использованной литературы. Введение Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, … Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои… Менеджмент существует для того, чтобы придавать организации свойства живущей системы, развивать ее. При всем…

1. Система кадрового менеджмента фирмы
2. Состав и функции кадрового менеджмента
3. Создание качественной трудовой жизни на фирме
4. Методы стимулирование
5. Функции заработной платы
6. Структура доходов сотрудников фирмы

Стимулирование труда на предприятии "Ижевский механический завод"
Приложения ВВЕДЕНИЕ Основными целями дипломной работы являются:  Систематизация, закрепление и расширение полученных теоретических и… Среди прочих проблем особую роль играет проблема совершенствования… Задачей этой области является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного…

1. Основные виды деятельности предприятия
2. Характеристика персонала предприятия
3. Анализ основных технико-экономических показателей
4. Основные фонды

Стили руководства и организация труда предпринимателя
К сожалению, существует множество примеров, когда власть попадает в руки неграмотного в данной сфере деятельности человека, и тогда последствия этой… Бесспорно, работа организации, достижение поставленных ею целей,… Именно руководитель является толчковым механизмом деятельности.От его опыта, знаний, личных качеств, выбранной…

1. Модель К. Левина
2. Модель Лайкерта
3. Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта
4. Модель эффективности руководства Ф. Фидлера
5. Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара
6. Руководитель и явление лидерства в организации

Социальные проблемы женщин на рынке труда
Российское общество вступило в новую стадию развития - информационную, которая не только ускорила, но и изменила ритм социальных отношений. Одновременно происходят кардинальные изменения, связанные с трансформацией… Структурные изменения, начавшиеся в середине 80-х годов XX века в политической, экономической и социальной сферах…

1. Дискриминация женщин на рынке труда в условиях рыночной экономики
2. Социальная адаптация безработных женщин на российском рынке труда

Состояние современного российского рынка труда
Только за 1995—1999 годы численность занятых в отраслях народного хозяйства сократилась на 5 млн. человек, то есть почти на 7%. При этом общее… Наибольшее сокращение рабочих мест приходится на промышленность (59,6% от… Пока же преобразования в производстве и занятости в промышленности носят ярко выраженный регрессивный…

1. Общие принципы функционирования рынка труда
2. Негативные тенденции на российском рынке труда
3. Проблема безработицы и размеров заработной платы

Содержание трудового договора
В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль – трудовое право,… В современных условиях трудовой договор приобретает особую актуальность, что … Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.

1. Существенные условия трудового договора

Совершенствование системы материального стимулирования труда ООО "Янаульское УТТ"
Кроме того, научно обоснованная политика в области оплаты и стимулирования труда на предприятиях в современных условиях способствует преодолению… Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая… Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования.

1. Характеристика персонала предприятия
2. Анализ имущественного положения предприятия

Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии
Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших… Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма,…

1. Формирование трудовых ресурсов
2. Развитие трудовых ресурсов
3. Специализация предприятия и основные размеры
4. III. Анализ организации бухгалтерской службы на предприятии и разработка мероприятий по повышению его эффективности
5. Анализ условий работы управленческого персонала

Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА "Придонье" Богучарского района Воронежской области
Происходят серьезные изменения в системе экономических, организационных и социальных отношений страны.Предоставление юридической и хозяйственной… Современный руководитель должен обладать достаточными знаниями в теории… Цель курсового проекта: разработать мероприятия по внедрению основных направлений научной организации управленческого…

1. Теоретические основы совершенствования организации труда

Системы оплаты труда в организации
Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать – не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и… В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты…

1. Оплата труда работников в системе управления персоналом
2. Виды систем оплаты труда
3. Сдельные и повременные системы оплаты труда

Рынок труда: сущность, условия функционирования
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном… Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией… Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской…

1. СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА
2. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА

Рынок труда: возможна ли полная занятость?
Известно, что была разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по… В рамках этой программы в 1991 году была создана Государственная служба… Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать…

1. Основные понятия рынка труда и занятости
2. Формирование и развитие рынка труда
3. Факторы влияющие на развитие рынка труда в современной России

Рынок труда, безработица
Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость… Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено… Начиная с 1929-го года главным производства индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного…

1. Понятие рынка труда
2. Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу
3. Специфика рынка труда
4. Структура и сущность рынка труда
5. Особенности современного рынка труда
6. Роль профсоюзов на рынке труда
7. Занятость и ее формы
8. Безработица и ее измерение
9. Сущность безработицы
10. Полная занятость и естественная безработица
11. Причины безработицы и ее формы
12. Определение уровня безработицы
13. Пути преодоления кризиса на рынке труда

Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе
К трудовым ресурсам относится трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для… Различают фрикционную, институционную и вынужденную безработицу. Вынужденная… Российский рынок труда характеризуется низкой ценой рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости.В частности, доля…

1. Трудовые ресурсы и их качество
2. Персонал как объект управления

Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе
К трудовым ресурсам относится трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для… Различают фрикционную, институционную и вынужденную безработицу. Вынужденная… Российский рынок труда характеризуется низкой ценой рабочей силы и ее большим отрывом от стоимости.В частности, доля…

1. Трудовые ресурсы и их качество
2. Персонал как объект управления

Рынок труда и занятости в России
Исполнение законов о трудовой занятости населения- одна из важнейших гарантий обеспечения конституционного права на труд. В сложных условиях… В свою очередь, политика занятости должна опираться на рыночную экономику с… Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны.Определяющую роль…

1. Особенности рынка труда и занятости в современной России
2. Цели и задачи федеральной политики занятости в переходный период

Рынок труда и безработица
Библиографический список.Приложение: Диаграмма 1: "Изменения в структуре населения в трудоспособном возрасте в 1992-2000 гг." График 1:… Считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные… Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской…

1. Сущность и специфика рынка труда
2. Сущность безработицы
3. Причины и основные формы безработицы
4. Социальные последствия безработицы в России
5. Прогноз уровня безработицы в России на конец

Рынок труда в Ханты-Мансийском автономном округе Российской Федерации
Если ранее основное внимание уделялось первому фактору, то в настоящее время все больше говорят о гуманизации экономики, что означает перемещение… В экономической теории и статистике России принято использовать термин… Особую важность развитие личности приобретает в условиях экономической реконструкции. Во многом уровень развития…

1. Мероприятия по стабилизации рынка труда в Ханты-Мансийском автономном округе

Рынок труда
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в… Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской…

1. Структура и сущность рынка труда

Рынок труда
Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость… Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено… Не случайно прямые затраты частного бизнеса в США на все виды обучения возросли уже к началу 80-х годов до 30 млрд.…

1. СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА
2. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
3. ОРГАНИЗАЦИОННО- ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
4. АНАЛИЗ НЕКОТОРЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА
5. РЫНОК ТРУДА В РОССИИ

Рынок труда
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы — это работники, пред¬лагающие свою рабочую силу (способность к… На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наи¬более способных, предприимчивых. Но вместе с тем рынок…

1. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
3. НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ
4. ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Роль трудового договора при наборе персонала
Для действительного перехода потребуются годы, если не десятилетия. Исходя из опыта западных стран, рынок, даже в условиях политической демократии,… И хотя, сегодня состояние правового регулирования трудовых отношений отражает… Закон РФ от 6 октября 1992 г. ввел новое понятие в трудовые правоотношения “контракт” . Оно отождествлено с понятием…

1. Правила заключения трудовых договоров
2. Контракты и усиление стимулов к труду
3. Общие основания расторжения контракта

Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
По прогнозам демографов с 2007 г. страну ожидает сокращение численности населения трудоспособного возраста, что может негативно отразится на… Россия в принципе должна быть заинтересована в притоке трудовых мигрантов… В этой связи особую актуальность приобретают вопросы формирования миграционной политики в отношении временных трудовых…

1. Демографическая ситуация и численность трудовых ресурсов в регионе
2. Спрос на рабочую силу на региональном рынке труда
3. Причины трудовой миграции в регион
4. Нелегальная трудовая миграция в регионе

Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
По прогнозам демографов с 2007 г. страну ожидает сокращение численности населения трудоспособного возраста, что может негативно отразится на… Россия в принципе должна быть заинтересована в притоке трудовых мигрантов… В этой связи особую актуальность приобретают вопросы формирования миграционной политики в отношении временных трудовых…

1. Демографическая ситуация и численность трудовых ресурсов в регионе
2. Спрос на рабочую силу на региональном рынке труда
3. Причины трудовой миграции в регион
4. Нелегальная трудовая миграция в регионе

Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
По прогнозам демографов с 2007 г. страну ожидает сокращение численности населения трудоспособного возраста, что может негативно отразится на… Россия в принципе должна быть заинтересована в притоке трудовых мигрантов… В этой связи особую актуальность приобретают вопросы формирования миграционной политики в отношении временных трудовых…

1. Демографическая ситуация и численность трудовых ресурсов в регионе
2. Спрос на рабочую силу на региональном рынке труда
3. Причины трудовой миграции в регион
4. Нелегальная трудовая миграция в регионе

Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
По прогнозам демографов с 2007 г. страну ожидает сокращение численности населения трудоспособного возраста, что может негативно отразится на… Россия в принципе должна быть заинтересована в притоке трудовых мигрантов… В этой связи особую актуальность приобретают вопросы формирования миграционной политики в отношении временных трудовых…

1. Демографическая ситуация и численность трудовых ресурсов в регионе
2. Спрос на рабочую силу на региональном рынке труда
3. Причины трудовой миграции в регион
4. Нелегальная трудовая миграция в регионе

Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции… В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в…

1. Состав структуры и динамика занятости населения
2. Безработица и ее основные индикаторы

Работодатель как субъект трудового права
Так или иначе положение работодателя является более сильным, чем положение работника. Фактически в российской действительности это существует… Представляется необходимым несколько изменить структуру работы относительно… В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный…

1. Общее определение правосубъектности работодателя. Виды работодателей и особенности их правовой личности

Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе
Исторически сложилась система общественного разделения труда. Члены общества могут заниматься трудовой деятельностью как индивидуально, так… Общую картину взаимодействия между людьми в трудовых коллективах дополняют личные взаимоотношения. Взаимоотношения –…

1. Коллектив как социально-психологическая характеристика социальных отношений
2. Формирование выборки и описание этапов исследования
3. Методы и методики исследования социальных отношений в трудовом коллективе

Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике
За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто зарплатных, экономических, так и социальных, нравственных. Демонтаж централизованной системы управления экономикой породил значительные… Развитие экономики в условиях переходного периода, связанное со снижением эффективности хозяйства и падением…

1. Заработная плата: системный анализ
2. Уровень жизни и оплата труда Кейнса
3. Тарифное нормирование заработной платы
4. Формы и системы оплаты труда
5. Индивидуальный рабочий труд
6. Занятость

Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Минимакс"
Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов… К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и… Понижение доли оплаты труда в ВВП ниже 50 % – явный признак разрушения экономики; В России же она составляет немного…

1. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ

Правовое регулирование оплаты труда в Российской Федерации
В этой сфере деятельности администрация опирается на своих специалистов, профессиональные возможности которых часто так или иначе ограничены, не… Многие из них не обладают достаточно глубокими знаниями, как в области… В результате, как об этом свидетельствуют многочисленные наблюдения, во-первых, имеют место нарушения трудового…

1. Заработная плата как правовая категория
2. Методы правового регулирования оплаты труда
3. ВИДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
4. Тарифная система оплаты труда в производственной сфере
5. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций
6. Сдельная система оплаты труда
7. Повременная система заработной платы
8. Премиальная система заработной платы
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
10. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда

Правовая характеристика трудового договора
Новый Трудовой Кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений. Прежде всего, в нем значительное внимание… Свобода предложения рабочей силы и свобода спроса, установление свободной цены… Новый закон направлен на развитие договорных отношений в области труда и создает более гибкие правовые рамки для…

1. Содержание трудового договора

Повышение мотивации труда
Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и… Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет… Эволюция применения различных моделей мотивации показала как положительные, так и отрицательные аспекты их применения,…

1. Понятие мотивации
2. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении
3. Способы мотивации
4. Причины пассивности работника
5. Методы улучшения параметров работы
6. Экономическая мотивация
7. Мотивация как фактор развития совмещения должностей
8. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран
9. Мотивация труда на российских предприятиях

Планирование труда и заработной платы
В этой части показано, как планировались труд и заработная плата в СССР, исходя из Пятилетнего Плана и показателей прошлых периодов. В третьей части осуществлен переход к рыночной экономике и показано, как можно… Нормой этой теории является полная занятость и соответственно отсутствие безработицы.

1. Что такое заработная плата
2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе
3. Классическая теория занятости
4. Эластичность соотношения цен и заработной платы

Особенности регулирования труда надомников
Люди с ограниченной дееспособностью, инвалиды, пенсионеры и другие, по каким-то причинам не способные к трудовой деятельности за пределами… Надомный труд может использоваться в ремесленничестве, простом производстве,… Кроме того, трудовое законодательство обеспечивает право граждан-инвалидов и людей с ограниченной двигательной…

1. Характеристика надомного труда

Особенности организации труда руководителя
Стиль руководства. Особенности труда руководителя Заключение Список использованных источников.Введение Для эффективного функционирования… Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования… Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организа¬ции труда основывается на использовании математики,…

1. Сущность и содержание организации труда руководителя
2. Задачи и направления организации труда руководителя
3. Деятельность руководителя в структуре управления. Пути улучшения организации труда руководителя

Основы трудового законодательства
Таким образом, трудовой договор является, во-первых, основанием возникновения трудовых отношений между физическим лицом и работодателем и,… Формирование рынка труда базируется на свободном стремление граждан подыскать… Фактическая реализация права на труд в одних случаях целиком определяется желанием граждан (например, при…

1. Правила внутреннего распорядка
2. Охрана труда женщин
3. Охрана труда несовершеннолетних

Основы современной организации трудовой деятельности персонала
Поэтому очень опасным заблуждением для руководителя была бы недооценка человеческого фактора на производстве и невнимание к психологическим и… Сотрудники любой организации, персонал представляют собой ее сущность. Ни одно… Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них кадровая политика, взаимоотношения в коллективе,…

1. Персонал предприятия и его роль в организации основного производства
2. Персонал экономического отдела и его роль в системе управления предприятия
3. Заключительные выводы

Организация, нормирование и оплата труда
Знания об организации труда на предприятии способствуют трудосбережению и ресурсосбережению, позволяют обеспечить дальнейший рост производительности… Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда,… Прежде всего, описаны условия труда, квалификационная характеристика профессии, характеристика рабочего места,…

1. Тарифно-квалификационная характеристика профессии
2. Рабочее место и его характеристика
3. Нормирование труда и планирование численности
4. Оценка уровня организации труда на рабочем месте

Организация труда управленца
Это главный стандарт настоящего руководителя.Но даже при наличии всех выше перечисленных навыков руководитель не будет успешным если он не будет… Время – необратимо. Его нельзя накопить, умножить или передать. Оно проходит… Здесь было бы уместно процитировать высказывания разных авторов о значении времени: Алан Лэкейн: “Тот, кто позволяет…

1. Инвентаризация времени
2. Постановка цели
3. Реализация и организация

Организация труда менеджера
Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку под… На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как менеджер, (т.е. руководитель) должен…

1. Основы менеджмента

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии
Виды оплаты труда 2. Синтетический и аналитический учет расчетов с переносом по оплате труда . 3. Схема учета записей по расчетам с персоналов по… В последние десятилетия управление производством и персоналом стало родом… Это объясняется тем, что повышение эффективности управления при ускорении использования достижений …

1. Общая характеристика предприятия
2. Основные виды деятельности
3. Теоретические основы стимулирования труда
4. Процессуальные теории мотивации
5. Материальное стимулирование трудовой активности
6. Моральное стимулирование трудовой активности

Организация и нормирование труда
Необходимым условием социально-экономического развития Российской Федерации является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её… Одним из немаловажных факторов активного труда в нашей стране, в этот… Для этого в работе поставлены следующие задачи: 1. раскрыть разделение труда на предприятии; 2. сформулировать методы…

1. Зарубежный опыт организации заработной платы

Организация и совершенствование стимулирования труда в учреждении
В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации. Одна из главных задач для организаций различных… Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их… Основой организации теперь становится новая организационная психология управления, ориентированная на раскрытие…

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2. Организационная структура управления учреждением
3. Основные виды деятельности
4. Характеристика персонала учреждения
5. Анализ основных технико-экономических показателей
6. Анализ основных и оборотных средств учреждения

Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель
С переходом к капитализму, или рыночной экономике, вопрос оплаты труда сотрудников приобрел особое значение. Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью… Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив соответствующие расходы на…

1. Экономическая сущность оплаты труда. Системы и формы оплаты труда
2. Особенности использования систем и форм оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель
3. Состав фонда оплаты труда агломерационной фабрики ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель
4. Бухгалтерский учет оплаты труда первичные документы и порядок отражения на балансовых счетах
5. Расчет заработной платы рабочих цеха спекания шихты агломерационной фабрики ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

Оплата труда на предприятии
Изучение этих понятий очень актуально, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться… В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию… Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны…

1. Принципы оплаты труда
2. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности
3. Мотивация и стимулирование труда
4. Опыт предприятий по организации оплаты труда
5. Участие работников в акционерном капитале