рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам

...Раздел: Политика: Рефераты, Конспекты, Лекции, Курсовые, Дипломные, Учебники

Проблемы централизации и децентрализации в управлении организацией
Тема данной работы сформулирована исходя из реальной практической потребности. Основным принципом менеджмента является принцип оптимального сочетания.. При выполнении данной работы примерно в равных долях были использованы источники, включающие в себя классическую..

  1. Общая характеристика систем управления
  2. Важнейшие принципы управленческой деятельности
  3. Анализ соотношения централизации и децентрализации
  4. Примеры организаций с централизованным и децентрализованным управлением
  5. Централизованное Управление корпоративными финансами в реальном времени

Рекомендации по совершенствованию условий для организации досуга и обеспечению жителей услугами организации культуры
Муниципальные организации культуры традиционно представлены библиотеками, объединенными в централизованные библиотечные системы клубами различных.. Названные структуры различаются по а характеру выполняемых функций б.. В силу географических особенностей нашей страны и слабой коммуникационной инфраструктуры для сельского населения..

  1. Теоретические основы управления сферой культуры
  2. Организация управления и финансирование культуры в муниципальном образовании
  3. Организация сферы досуга в муниципальном образовании
  4. Анализ нормативно-правовой базы
  5. Анализ деятельности Муниципального учреждения культуры Дом творческих Союзов
  6. Анализ основных показателей деятельности МУК Дом творческих Союзов
  7. Анализ структуры и динамики рабочей силы МУК Дом творческих Союзов
  8. Культурно-досуговая деятельность МУК Дом творческих Союзов
  9. Рекомендации по совершенствованию условий для организации досуга и обеспечению жителей услугами организации культуры

Научная организация, нормирование и оплата труда работников аппарата управления в ООО «NEOландшафт» г. Перми
От этого фактора во многом зависит экономический результат работы организации, а именно: себестоимость производимой продукции, ее.. Для эффективного функционирования предприятия необходимо учитывать очень.. Но еще одним очень важным элементом является максимальное использование трудового потенциала каждого ..

  1. Организация и обслуживание рабочих мест управленческого персонала
  2. Нормирование труда работников аппарата управления предприятия
  3. Установление норм времени и норм обслуживания для начальника питомника при организации работ
  4. Особенности организации оплаты труда работников руководящего состава и мотивации труда
  5. Выводы и предложения

эффективность деятельности службы управления прерсоналом организации
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом УП организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное.. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации..

  1. Цели и функции системы управления персоналом
  2. Нормативно-методическое обеспечение системы УП
  3. Построение системы управления персоналом
  4. Современная концепция кадровых служб

Процесс управления персоналом
Проблема в области работы с персоналом является одной из важнейших на современном этапе развития экономики большинства стран мира. При всем.. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления.. Когда достижения научно-технического прогресса используется на полную мощь, необходимо более рационально использовать..

  1. Принципы управления персоналом и условия его эффективности
  2. Система оценки работы персонала
  3. Список использованных источников

Политические партии и партийные системы
В смысле представительства и выражения групповых и индивидуальных интересов политические партии составляют главный элемент гражданского.. То, что организованное действие более эффективно, чем индивидуальное, было.. Однако политическая борьба оставалась соперничеством отдельных индивидов, опиравшихся на свои клиентелы (объединение..

  1. Политическая партия: определение понятия
  2. Типология и функции политических партий
  3. Партийные системы: основная классификация
  4. Список использованных источников

Стратегия конкурентных преимуществ
На сегодняшний день борьба за покупателя-клиента идет не на уровне качества или цены товара, а на уровне возможностей фирм-производителей предложить.. Концепция достижения и развития конкурентоспособности исходит из необходимости.. Перспективное развитие национальной экономики и повышение ее конкурентоспособности связаны, в первую очередь, с..

  1. Теоретический аспект конкурентоспособности предприятия
  2. Сущность конкурентных преимуществ предприятия
  3. Стратегические факторы формирования конкурентных преимуществ предприятия
  4. Организационно-экономическая характеристика предприятия
  5. Анализ стратегии управления конкурентными преимуществами ЗАО Тюменский машиностроительный завод
  6. Условия дальнейшего развития основных конкурентных преимуществ предприятия

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Персонал, способный по своим профессиональным, деловым и личностным качествам произвести и продвинуть миссию организации и её основные цели.. Каждый сотрудник должен осознавать, что его продуктивная и эффективная.. В свою очередь управленческому звену организации необходимо знать основные мотивы трудового поведения их сотрудников..

  1. Практическое применение систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала
  2. Список использованных источников и литературы

предмет общей теории социального управления
Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства в том.. Между тем, суть политического руководства при наличии власти - управление.. Надо ли напоминать, что управлению надо учиться.

  1. Сущность и содержание социального управления

Подбор персонала
Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и.. Организации решают эту задачу за счет создания спе¬циальных систем подбора.. Проблема исследования состоит в подборе и сохранении требуемого организации персонала, его профессиональном обучении и..

  1. Принципы и методы подбора персонала
  2. Набор персонала
  3. Отбор кадров
  4. Цели оценки персонала
  5. Методы оценки
  6. Цели адаптации

предмет общей теории социального управления
Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства в том.. Между тем, суть политического руководства при наличии власти - управление.. Надо ли напоминать, что управлению надо учиться.

  1. Сущность и содержание социального управления

Организация как система. Законы организации
Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются, функционируют и изменяются? почему члены организаций.. Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к.. Организация рассматривается как процесс и как явление. Организация как процесс – совокупность действий, ведущих к..

  1. Общие понятия организации
  2. Характеристика социальной организации
  3. Общие понятия систем
  4. Открытые и закрытые системы
  5. Законы организации и примеры их проявления

Социально – психологический климат организации
Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение. Для обозначения психологического состояния группы.. Предметом изучения являются стратегии поведения членов первичного трудового.. Сформулированные цели и задачи исследования обуславливают выбор таких методов исследования как метод наблюдения и..

  1. Теоретические аспекты

Методы оценки управленческого персонала
Поэтому без объективной оценки управленческого персонала не добиться положительных результатов деятельности как организации в целом, так и каждого.. В связи с этим применение современных методов оценки руководителей на.. В соответствии с поставленными задачами, контрольная состоит из введения, основного содержания, заключения и списка..

  1. Практика

Совершенствование системы обучения и повышения квалификации на примере ООО “Эфиосервис”
Это могут быть обучение новым профессиям, а так же переобучение или переподготовка. Приоритетность вопросов обучения и развития кадров обусловлена процессами.. Высококвалифицированному специалисту все чаще приходиться совмещать в своей работе помимо своих непосредственных..

  1. Человеческий ресурс как главный ресурс организации
  2. Организация разноуровневой профессиональной подготовки кадров
  3. Подготовка и переподготовка персонала
  4. Обучение вторым специальностям и повышение квалификации
  5. Заинтересованная поддержка со стороны высшего руководства

Основные типы политических систем современности
Применительно к политике это означает, что все ее сосюбдлщш98тавляющие внутренне связаны между собой и взаимодействуют в рамках определенного общего.. Выделим несколько таких типов, которые я рассмотрю подробнее: • Классический.. Общество выступает в качестве первичного «базиса», складывающегося независимо от государства и задающего ему..

  1. Модернизационный тип политической власти
  2. Постмодернистский тип политической власти

Государственное и муниципальное управление
Вот почему проблема государства как института управления весьма актуальна и в теоретическом, и в практически-политическом аспекте. Тема российской государственности была и будет одной из ведущих в выступлениях.. Во многом такое положение объясняется тем, что, несмотря на обилие трудов о формировании русского государства, этот..

  1. Государственное управление. Его сущность и принципы
  2. Форма политического режима
  3. Развитие системы государственной власти и управления в России
  4. Система государственной власти и управления в Российской империи
  5. Современное реформирование государственной власти и управления в Российской Федерации опыт и уроки

Анализ внешней среды
Более того, во все возрастающем числе случаев - это условие выживания и развития. Организации должны, с одной стороны, постоянно осознавать новый характер.. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление..

  1. Содержание и необходимость проведения анализа внешней среды
  2. Общие сведения об организации
  3. Анализ макроокружения ОАО Теплоизоляция
  4. Анализ микроокружения ОАО Теплоизоляция
  5. Пути повышения эффективности анализа внешней среды на ОАО Теплоизоляция
  6. Список использованных источников

проект мероприятий по совершенствованию предоставления медицинских услуг пожилым гражданам и инвалидам
Целью преддипломной практики являлось изучение деятельности ГСУ СО Прокопьевского психоневрологического интерната и овладение практическими навыками.. Задачи преддипломной практики: • расширение и систематизация теоретических.. Во втором корпусе, там, где сейчас находится слесарная мастерская, был размещен клуб. В одном из зданий, расположенном..

  1. Анализ эффективности деятельности ГСК СО Прокопьевского психоневрологического интерната
  2. Выявление проблем ГСУ СО Прокопьевского психоневрологического интерната

Государственное устройство Финляндии
Согласно Избирательному акту 1998 установлены выборы 4 уровней: 1) в Эдускунт — однопалатный парламент; 2) выборы президента (на 6 лет); 3) выборы в.. Вместе с однопалатным парламентом – Эдускунтом - он осуществляет.. В составе парламента, избираемого на 4 года на основе прямого и пропорционального голосования, 200 депутатов.

  1. Административное устройство
  2. Правовая система
  3. Судебная система
  4. Политические партии Финляндии

мотивация в менеджменте:современная модель
Поэтому сегодня недостаточно лишь устанавливать условия труда и заработную плату работникам. Современный работодатель, используя механизмы психологии, социологии.. Способность к труду делает рабочую силу товаром, не это не обычный товар.Его отличие от других товаров состоит в том..

  1. Теоретическая часть
  2. Пути улучшения мотивации
  3. Премирование

Информационный тоталитаризм. Программирование сознания
В эпоху Ренессанса самым известным мыслителем был Никколо Макиавелли («Государь, 1513). Гуго Гроци опубликовал «О законах войны и мира» в 1625 г. В.. Среди них были Фрэнсис Бэкон. Гоббс, Локк. Монтескье и Руссо. Однако.. В США к важнейшим политическим работам относятся газеты федералистов. В 1871 г. в Париже основан Институт политических..

  1. Истоки и предпосылки информационного тоталитаризма
  2. Понятие и функции информации
  3. Функции политического сознания
  4. Роль информации в политике

Состояние прав человека в современной России
Более чем полувековой опыт движения человечества по этому пути доказал, что без обеспечения прав и свобод человека невозможны достижение.. Права человека: 1. устанавливают сферу свободы и самоопределения личности, ее.. Признание волей народа, выраженной на референдуме в декабре 1993 года, необходимости соблюдения и защиты прав..

  1. Что такое права человека
  2. Соблюдение прав и свобод человека в современной России
  3. Основные нарушения прав человека в России
  4. Основные угрозы правам человека в России
  5. Что можно сделать для прав человека в России

Теневая экономика мирового хозяйства: структура, причины, последствия, методы борьбы
Эта проблема теневой экономики, которая охватывает все сферы жизнедеятельности общества. Теневая экономика представляет собой очень трудный для исследования предмет;.. Удельный вес и влияние криминального сектора в экономике приблизились к той черте, за которой вероятна утрата..

  1. Определение и сущность теневой экономики
  2. Структура теневой экономики
  3. Причины возникновения теневой экономики
  4. Социально-экономические последствия теневой и криминальной экономики
  5. Борьба с теневой экономикой как механизм обеспечения экономической безопасности страны

Система TQM и управление персоналом
И если система управления качеством функционирует недостаточно результативно – то это отражение неэффективного управления персоналом, так как.. Таким образом, эффективность управления персоналом зависит от того, насколько.. И учитывая, что в современных условиях одной из важнейших таких целей становится качество, система управления..

  1. TQM и стандартизация как основы для управления персоналом
  2. Основные аспекты в структуре системы управления персоналом
  3. Понятие и виды оценки персонала
  4. Методы выполнения оценочных процедур
  5. Коллективное участие в управлении
  6. Понятие и основные тенденции развития персонала
  7. Принципы эффективности коллективного управления
  8. Преимущества при эффективном использовании групп и принципов коллективного управления
  9. Стратегическое и операционное управление персоналом
  10. Внедрение системы TQM в России

Кадровая политика современной организации
Экономические цели организации наплавлены на максимизацию прибыли и минимизацию затрат. Достижение этих целей невозможно без решения социальных.. В рамках общей концепции развития любой организации выделяются три важнейшие.. Так как кадровая политика является составляющей частью концепции развития всей организации, она должна ориентироваться..

  1. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия
  2. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии
  3. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности
  4. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики
  5. Практическая часть

Система сертификации в сфере предоставления услуг
Так как услуга по определению — часть продукции или комбинация с другими частями продукции, то все, что касается продукции, имеет отношение к.. Материальная услуга - услуга по удовлетворению материально-бытовых.. Кроме того, необходимость проведения работ по сертификации связана с переходом нашей страны к рыночной экономике, в..

  1. Обязательная сертификация и участники системы сертификации услуг

Глобальные конфликты
Поэтому жизнь ее, измеряемая количеством этих непростых шагов, также была нелегкой. Но зато, когда из соседнего леса прибегала голодная Лиса.. Долго думала Черепаха, но в силу бедности фантазии вынуждена была отказаться.. Страшно? Да, немного страшно, но в последних новостях телеведущая Сова заявила, что будто Лиса подалась в кришнаиты и..

  1. Хаотическая война. Особенности глобальной информационной войны
  2. Терминология информационной войны
  3. Итоги и выводы

контрольная по управленческому учету
Изд-во: Магистр, 2010 г. 9.А Гетьман В.Г. – Бухгалтерский финансовый учет. // Учебник для ВУЗов // Изд. Дашков и К, 2009 г. 10.Шадрина Г.В. –.. Ученое – практическое пособие. // М.: Альфа-Пресс, 2008 г. 20 Задание.. Программа сбыта показывает количество каждого вида изделия, которое предприятие планирует продать, и планируемую цену..

  1. Совокупная финансовая смета

Стратегическое планирование развития муниципального образования
Это проявляется в предоставлении достаточно широких прав и возможностей самостоятельного развития регионам, в повышении ответственности территорий.. Более полный учет территориальных факторов хозяйствования чрезвычайно важен.. Поэтому особое значение в настоящее время имеет создание правовой и социально-экономической базы устойчивого..

  1. Теоретические основы разработки стратегического плана муниципального образования
  2. Этапы разработки стратегического плана
  3. Сравнительный анализ текущего состояния планирования и прогнозирования социально-экономического развития современных муниципальных образований
  4. Роль и место планирования и прогнозирования в процессе управления социально-экономическим развитием муниципальных образований

внутренний аудит предприятия
Задача аудитора – проверить состояние финансово-хозяйственной деятельности предприятия за определенный период, сформулировать объективные выводы.. Цель аудита – решение конкретной задачи, которая определяется.. Внутренний аудит выступает неотъемлемой частью системы управленческого контроля на предприятии. Его цель – оценка..

  1. Сущность аудита и аудиторской деятельности
  2. Подготовка аудиторской проверки
  3. Порядок проведения внутреннего аудита
  4. Приложение А
  5. Приложение В

Фашизм
Имя этому чудовищу – Фашизм, названный историей «коричневой чумой». Прошло более 50-ти лет, и история сделала свой новый виток, и настало время.. Я выбрала эту тему, так как считаю ее актуальной на сегодняшний день.. Существуют часто весьма значительные различия и противоречия между парадным фасадом государства и реальными..

  1. Фашизм как разновидность тоталитарного режима

Республиканская форма правления
Форма правления представляет собой структуру высших органов государственной власти, порядок их образование и распределение компетенции между ними, а.. Форма государственного правления дает возможность уяснить: - как создаются.. Форма правления занимает особое место в теоретическом осмыслении государства, поскольку именно она определяет, кто и..

  1. Понятия и виды республик
  2. Историческое развитие республики
  3. Монархия и республика: сравнительная характеристика
  4. Общая характеристика республики
  5. Особенности организации и правового положения органов государственной власти в смешанных республиках
  6. Суперпрезидентская республика
  7. Состояние и перспективы развития формы правления в РФ
  8. Монархия и республика: сравнительная характеристика

Возникновение тоталитарной системы в СССР
Труд, быт и иная деятельность человека на протяжении тысячелетий определялись традициями и обычным правом, функциональные различия между членами.. Государство стало не просто орудием экономически доминирующего класса; оно.. В феодальной Европе сохранялась автономия общин, союзов, цехов, ассоциаций, братств и т. д государства мало..

  1. Предпосылки возникновения тоталитаризма
  2. Возникновение тоталитарной системы в СССР

Особые экономические зоны: опыт, проблемы, механизм образования, роль государства
Главная цель создания таких зон – решение стратегических задач развития государства в целом или отдельной территории: внешнеторговых.. По своему замыслу ОЭЗ должны были способствовать решению таких задач, как:.. Достижение этих целей предполагало последовательное формирование в регионе рыночной, социально-ориентированной..

  1. Пример функционирования ОЭЗ на зарубежном опыте
  2. Экономическая модель создания и функционирования ОЭЗ

Особенности электората в Беларуси
Давно сложившиеся крупные политические партии, как правило, имеют значительный постоянный электорат, поэтому для итогов выборов имеют большое.. В условиях демократии установки, цели и интересы электората превращаются в.. Его легитимность и политико-гражданская активность укрепляют позиции действующей власти, позволяют политической элите..

  1. Особенности электората в Беларуси
  2. Список использованных источников

Принципы структурного деления производственных организаций
Являясь частью этого общества, производственные организации и их члены сами подвержены процессам общественных изменений. Поэтому производственные организации и их влияние на общество можно.. Как целостная система, объект и субъект различных взаимоотношений производственная организация выступает в качестве..

  1. Характеристика организации как системы
  2. Основные критерии классификаций организаций
  3. Основные типы производства
  4. Принципы структурного деления производственных организаций
  5. Структурное деление производственных организаций

Особенности управления персоналом в России (на примере ОАО Рязанская ГРЭС)
В отечественной литературе такие понятия, как управление персоналом, менеджмент персонала, кадровый менеджмент, система работы с кадрами являются.. Основу концепции управления персоналом составляет обеспечение выживаемости.. Таким образом, главная задача состоит в адаптации предприятия не к самим изменениям внешней среды, а к скорости этих..

  1. Понятие и сущность управления персоналом в России

Интеграционный процесс в СНГ
В этих условиях Россия и бывшие советские республики встали перед проблемой формирования новых экономических взаимоотношений и воплощения новой.. Этим целям должно было служить Содружество Независимых Государств СНГ .. Интеграционные процессы имеют важнейшее значение как фактор восстановления и развития их хозяйственных комплексов.

  1. Необходимость и значение создания СНГ
  2. Оценка прединтеграционной ситуации в СНГ
  3. Основные направления и формы интеграционного сотрудничества предприятий и стран СНГ
  4. Перспективы дальнейшего интеграционного развития в СНГ
  5. Россия и Беларусь особенности интеграции на современном этапе

Современные тайные общества и их влияние на мировую политику
Данную информацию я нашел в интернете на одном из сайтов, посвященных политическим событиям, где упоминалось название так называемой организации.. Разобраться в этой проблеме в формате курсовой работы довольно сложно, так как.. Потому я взял за основу своей работы труды многочисленных теоретиков-конспирологов понятие конспирология я использую..

  1. Современные тайные общества
  2. Предыстория Круглый стол
  3. Ротшильды и Рокфеллеры
  4. На пути к Новому Мировому Порядку
  5. Попытка обобщения и методологизации

Фашизм в России - миф или реальность
Этот римский символ (как и многие другие) стал символом и эмблемой фашизма, а словом "fasсio" Муссолини назвал боевые итальянские дружины. "Я.. Как политическое движение, национализм стремится к защите интересов.. В своей основе национализм проповедует верность и преданность своей нации, политическую независимость и работу на..

  1. День сегодняшний

Гражданское общество
В обществе всегда есть зоны, свободные от политической и государственной власти. Это – сферы, где люди решают проблемы сами, где им не требуются.. Цель моей работы – изучить сущность гражданского общества как.. Для примера – несколько фрагментов из произведений мыслителей прошлого о гражданском обществе: Н.Макиавелли: В жизнь..

  1. Признаки и элементы гражданского общества
  2. Взаимодействие государства и гражданского общества

Россия и мировое сообщество на современном этапе
Она потеряла ряд важных морских портов, военных баз, курортов, появился анклав – Калининградская область, отделенная от России Белоруссией и Литвой.. Российский флот лишился баз в Балтийском море, предстояло делить черноморский.. Все бывшие республики СССР, став членами ООН, несколько дистанцировались от России.Однако продолжалось это не долго, у..

  1. Положение России в современном мире

Реформы в Иране 20 - 70 годы 20 века
Иранский опыт экономической модернизации оказался одним из самых своеобразных на Востоке, вобрав в себя и "белую" и "исламскую" революции.Нельзя не.. Целью работы является установление основных аспектов развития реформ в Иране в.. Актуальность данной работы заключается в постоянной необходимости обновления знаний в области политического развития..

  1. Иран до Второй Мировой Воины
  2. Иран во время Второй Мировой Войны и после

Реформы в Иране 20 - 70 годы 20 века
Иранский опыт экономической модернизации оказался одним из самых своеобразных на Востоке, вобрав в себя и "белую" и "исламскую" революции.Нельзя не.. Целью работы является установление основных аспектов развития реформ в Иране в.. Актуальность данной работы заключается в постоянной необходимости обновления знаний в области политического развития..

  1. Иран до Второй Мировой Воины
  2. Иран во время Второй Мировой Войны и после

Проблемы Тайваня
Китайско-американский диалог складывался достаточно трудно и болезненно в силу того, что обе стороны всегда раздирали глубокие идеологические.. Китай заключает в себе фактор "древности". Он является колыбелью одной из.. И целью моей курсовой работы проследить развитие американо-китайских отношений начиная с 1940 года, понять цели..

  1. Тайвань неотъемлемая часть Китая
  2. Деятельность американской дипломатии в к
  3. США и КНР в Тайваньском кризисе

Принятие политических решений
Принятие решения, являясь базовым элементом законодательного процесса, имеет и свои особенности в рамках этого процесса. Законодательный процесс – это процесс принятия, одобрения и обнародование.. Таким образом, возникает целый ряд сторон, которые можно рассмотреть с точки зрения процесса принятия решения.

  1. Политические решения и политические действия
  2. Субъекты политических решений
  3. Типы политических решений
  4. Выявление социальных проблем
  5. Обсуждение альтернативных предложений
  6. Государственная Дума
  7. Работа над законопроектом

Предмет, объект, методы и функции политологии
Целью данной работы является изучение и обоснование предмета, объекта, методов и функций политологии. Предмет политологии Важную роль в изучении вопроса о предмете политологии и в.. Этот путь привел со временем к достаточно распространенной точке зрения на «суммативное» определение предмета..

  1. Предмет политологии
  2. Объект политологии
  3. Методы политологии

Избирательная компания Ирины Хакамады
Обе партии во время декабрьских выборов в Думу, в результате которых Кремль обеспечил себе конституционное большинство, не смогли преодолеть.. По словам Хакамады, эти слухи распускаются для того, чтобы ее.. Избирательная компания Ирины Хакамады на президентских выборах 2004 г. Ирина Хакамада, по мнению россиян, входит в..

  1. Избирательная компания Ирины Хакамады на президентских выборах

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Политика

Сохранить или поделиться страницей

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63