рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам

...Раздел: Экономика: Рефераты, Конспекты, Лекции, Курсовые, Дипломные, Учебники

Организационная культура
Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на… Организация функционирует и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна…

  1. Понятие организационной культуры
  2. Многоуровневая модель организационной культуры
  3. Особенности и принципы организационной культуры
  4. Структура организационной культуры
  5. Изменение и рекомендации по изменению организационной культуры
  6. Список используемых источников и литературы

Организационная культура
Однако только в последние годы организационную культуру стали признавать основным показателем, не¬обходимым для правильного понимания и практики… В данной работе прежде всего дается определение организационной культуры и ее… Ос¬тавшаяся часть главы посвящена вопросам создания, поддержания и изменения орга¬низационной культуры.ПРИРОДА…

  1. ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ХАРАКТЕРИСТИКИ
  3. ОДНОРОДНОСТЬ КУЛЬТУРЫ
  4. СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ КУЛЬТУРЫ
  5. КАК СОЗДАЮТСЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ
  6. ПОДДЕРЖАНИЕ КУЛЬТУРЫ ПОСРЕДСТВОМ СОЦИАЛИЗАЦИИ
  7. Изменение организационной культуры

Организации сельскохозяйственного производства
Диспаритет цен на промышленную и сельскохозяйственную продукцию, разрыв хозяйственных связей, нестабильность политики государства - это и многое… В связи с этим повышаются требования к уровню экономической подготовки … Кадровый потенциал необходимо адаптировать к новым условиям хозяйствования с учетом формирования общественной…

  1. Организационно-экономическая характеристика хозяйства
  2. Организация использования трудовых ресурсов в хозяйстве
  3. Мероприятия по совершенствованию использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве
  4. Выводы и предложения

Ораторское искусство и культура речи руководителя
Слово имеет безграничную власть над чело¬веком, над обществом. Лишь позже, в зрелые годы, мы начинаем понимать, что за словом должен стоять и… А вот с умением разбираться в людях дело обстоит сложнее, хотя на обладание… У руководителя любого ранга, который ежедневно, ежечасно общается с людьми, нет ничего, кроме Слова и знания принципов…

  1. Проблемы и формы делового общения
  2. Искусство социально-политической аргументации

Опыт инновационного менеджмента в международном бизнесе
Выпуск действительно новых товаров или обновленных служит главной цели - выделению, отличию, дифференциации продукции компании на рынке и получению… Такая же ситуация отмечается на рынке услуг предложение на рынок новых видов… Целью работы является освещение роли инновационного менеджмента компаний в разработке и внедрении в жизнь рыночной…

  1. Инновационные процессы в мировой экономике
  2. Основные виды инноваций иинновационной деятельности иих влияние надеятельность компаний намировом рынке
  3. Управление рисками винновационных проектах
  4. Сущность корпоративного инновационного менеджмента
  5. Определение эффективности направлений ипроектов вконцепции инновационного менеджмента
  6. Роль инновационного менеджмента вэкспансии компаний индустриальных государств намировом рынке
  7. Государственная политика стимулирования фирменной инновационной политики
  8. Государственная политика содействия инновационной деятельности компаний - как фактор формирования конкурентных преимуществ в промышленно развитых странах
  9. Формирование и реализация инновационной политики в России
  10. Выработка и пути реализации промышленной политики государства и частных фирм

Оптимизация системы оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель
С переходом к капитализму, или рыночной экономике, вопрос оплаты труда сотрудников приобрел особое значение. Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью… Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив соответствующие расходы на…

  1. Экономическая сущность оплаты труда. Системы и формы оплаты труда
  2. Особенности использования систем и форм оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель
  3. Состав фонда оплаты труда агломерационной фабрики ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель
  4. Бухгалтерский учет оплаты труда первичные документы и порядок отражения на балансовых счетах
  5. Расчет заработной платы рабочих цеха спекания шихты агломерационной фабрики ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель

Оптимизация материально-технического обеспечения предприятия
Его задача заключается в определении потребности ОАО «Сибнефть- Тюменьнефтепродукт» в материалах и технических ресурсах, изыскании воз¬можностей… Решая эту задачу, работники органов снабжения ОАО… Материальные ресурсы представляют собой часть оборотных фондов ОАО ОАО «Сибнефть-Тюменьнефтепродукт» . Оборотные фонды…

  1. Обоснование потребности в МТО
  2. Разработка вариантов МТО
  3. Выбор оптимального варианта МТО

Оптимизация каналов распределения продукции
Интерес, который проявляют к логистике отечественные ученые, преподаватели вузов, научно-технические работники, менеджеры предприятий промышленности… Зарубежный опыт показывает, что логистике принадлежит стратегически важная… Неслучайно все больше специалистов, добившихся успеха в этой области, продвигается на высшие должности в руководстве…

  1. Сущность и функции логистики
  2. Проблемы развития логистики
  3. Теория распределительной логистики
  4. Задачи распределительной логистики
  5. История развития фирмы
  6. Организационная характеристика фирмы
  7. Анализ каналов распределения
  8. РАЗРАБОТКА ОПТИМАЛЬНОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ ЦЕПИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

Оплата труда на предприятии
Изучение этих понятий очень актуально, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться… В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию… Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны…

  1. Принципы оплаты труда
  2. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности
  3. Мотивация и стимулирование труда
  4. Опыт предприятий по организации оплаты труда
  5. Участие работников в акционерном капитале

Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку
Оплата труда, ее организация – один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических,… Замена централизованной системы управления экономикой породила значительные… Хронический недостаток бюджетных средств ограничил возможности проведения активной социальной политики. Усилилась…

  1. Принципы организации оплаты труда
  2. Реформы оплаты труда в экономике России

Оперативное и перспективное планирование
С определенной степенью допущения можно утверждать, что "планирование" необходимо рассматривать в качестве общемирового достижения (как американскую… Эффективность функционирования предприятия опреде¬ляется многими… В условиях рыночной системы хозяйствования диапазон использования этих факторов чрезвычайно большой. Поэто¬му каждое…

  1. Содержание и задачи оперативного планирования
  2. Разработка оперативных планов производства
  3. Сущность и этапы перспективного планирования
  4. Зарубежный опыт оперативного и перспективного планирования
  5. Недостатки отечественного опыта оперативного и перспективного планирования

ООО "Брюкке"
Производственные мощности МПЗ следующие : «Гришковка» – 30 тонн в сутки; «Орлово» – 10 тонн в сутки. Сырье поставляют на МПЗ колхозы Немецкого Национального Района, которые… Завод «Мясокомбинат» был введен в эксплуатацию осенью 1998 года. В сложившейся экономической обстановке…

  1. Характеристика предприятия
  2. Структура предприятия
  3. Основной вид продукции
  4. Анализ преимущества предприятия по отношению к конкурентам

Общество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом "Престиж"
Общество является юридическим лицом и считается с момента его государственной регистрации. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный… Общество отвечает по своим обязанностям только в пределах своего имущества. Общество не отвечает по делам участников (учредителей). Общество создается в соответствии с параграфом 4 главы 4 ГК РФ…

  1. Список использованных источников

Обеспечение материально-технического обеспечения предприятия
Главной задачей органов снабжения предприятия является своевременное и оптимальное обеспечение производства необходимыми материальными ресурсами… Цель курсовой работы раскрыть сущность, структуру и функции процесса… Предприятие на основе изучения конъюнктуры рынка, возможностей потенциальных партнеров, информации о движении цен…

  1. Нормирование расхода

Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства
Учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрые и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних,… В условиях современного производства все больше возрастает значение… В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих…

  1. Обучение персонала как основа успешной работы организации
  2. Понятие и оценка трудового потенциала
  3. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
  4. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала
  5. Обучение как средство повышения ценности человеческих ресурсов организации
  6. Обучение как средство достижения стратегических целей организации
  7. Организация работы по обучению персонала
  8. Методы обучения персонала в организации
  9. О компании
  10. Место кадровой службы в системе управления организацией
  11. Развитие системы обучения персонала
  12. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы организации

Обучение персонала на предприятии
Обучение работников может осуществляться непосредственно на фирме. Это могут быть переподготовка или переобучение, а также обучение новым… Учредители ООО: Зиновьев В.П 60% уставного капитала, Зиновьев П.И 30 %… Так как фирма занимается торговой деятельностью, значит, ее сотрудникам необходимо обладать коммуникативными …

  1. РАЗРАБОТКА ЦЕЛИ ОБУЧЕНИЯ
  2. Определение структуры учебного материала
  3. Разработка технологии обучения
  4. Система контроля и оценки результатов обучения

Обеспечение материально-технического обеспечения предприятия
Главной задачей органов снабжения предприятия является своевременное и оптимальное обеспечение производства необходимыми материальными ресурсами… Цель курсовой работы раскрыть сущность, структуру и функции процесса… Предприятие на основе изучения конъюнктуры рынка, возможностей потенциальных партнеров, информации о движении цен…

  1. Нормирование расхода

Обеспечение корпоративной безопасности
Это также означает, что каждый доллар, потраченный на эти цели, должен тратиться как можно бережнее и осторожнее. Конечно, обеспечение безопасности… В настоящее время нет такого руководителя компании, который бы не был… Мы живем в эпоху информатики, и любая компания, которая игнорирует этот факт, подвергает себя большому риску.…

  1. Получение корпоративной информации

Нормирование труда в животноводстве
Нормы труда являются необходимым элементом планирования труда и производства при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной… Нормы труда - это составная часть организации оплаты труда, так как с их… В новых условиях хозяйствования предприятия самостоятельно решают вопросы нормирования труда. Общая тенденция при этом…

  1. Наращивание производства животноводческой продукции

Нормирование труда в животноводстве
Нормы труда являются необходимым элементом планирования труда и производства при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной… Нормы труда - это составная часть организации оплаты труда, так как с их… В новых условиях хозяйствования предприятия самостоятельно решают вопросы нормирования труда. Общая тенденция при этом…

  1. Наращивание производства животноводческой продукции

Нормирование труда
Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации труда… Обязательной замене подлежат нормы труда также по мере проведения аттестации… Норма выработки — это установленный в единицах продукции, рабочих операций объем работы, который работник должен…

  1. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда

Нормирование труда
С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы… С точки зрения затрат времени были определены наиболее предпочтительные… Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний.Проблемы нормирования труда в последние годы…

  1. Сущность и задачи нормирования труда

Нормативная база планирования
Норма — максимально допустимая величина расхода i-го ресурса на производство единицы продукции или выполнение определенного объема работы… Следует иметь ввиду, что одновременно они используются при реализации других… Как экономическая категория нормы и нормативы являются мерой затрат i-го ресурса на единицу продукции или на…

  1. Классификация норм и нормативов
  2. Методы и порядок разработки норм и нормативов

Невербальное общение и его действенность
Австралийский специалист Аллан Пиз утверждает, что с помощью слов передается 7% информации, звуковых средств - 38%, мимики, жестов, позы - 55%.… И хотя специалисты приводят разные цифры, можно с уверенностью сказать: более… Во-вторых, знание этого языка показывает, насколько мы умеем владеть собой. Невербальный язык скажет о том, что люди…

  1. Визуальный контакт
  2. Голосовые характеристики
  3. Проксемика
  4. Невербальные средства повышения делового статуса
  5. Особенности невербального общения в разных странах
  6. Что нужно знать менеджеру

Научные основы формирования структур управления организацией
Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур управления, выбору их типов и видов, изучению… Целью работы является исследование научных основ формирования структур… В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи: 1. Определить понятие и рассмотреть…

  1. Структурирование управления организацией
  2. Характеристика основных структур управления организации
  3. Оценка эффективности структуры управления организацией
  4. Библиографический список литературы

Направления повышения эффективности коммерческой деятельности на основе теоретических основ управления целями и анализа управления целями
При этом неблагоприятные внешние факторы и сложное финансовое положение углубляется и тем, что отечественные товаропроизводители медленно переходят… В данном случае управление целями коммерческой деятельности осуществляется… Это комплекс предметов и методов, обеспечивающих максимальную выгодность любой торговой операции для каждого из…

  1. Теоретические основы управления по целям
  2. Основные этапы управления по целям
  3. Краткая характеристика предприятия
  4. Определение ключевых целей на основании SWOT-анализа
  5. Предложения по уточнению целей предприятия

Набор и отбор персонала
Перспективы развития 41 Заключение 46 Литература 49 Приложение 51 Введение Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни… Управление персонала занимает ведущее место в системе управления… Это и организация взаимодействия отдельных подсистем кадрового обеспечения (обучения, профессионального развития…

  1. Характеристика предприятия
  2. Оценка трудовых ресурсов

Моя парикмахерская - организация своего дела
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ САЛОНА. Мой салон находился бы не далеко от какого-нибудь крупного учебного заведения или в студенческом городке. Конечно в таком… Молодежь охотно «зомбируется» названиями и идеями, которые постоянно на слуху.… Чтобы сориентироваться в потребностях клиентуры я бы поинтересовалась графиком занятии, временем большой перемены,…

  1. Специализация салона

Мотивация трудовой деятельности
Мотивация является сложным психофизиологическим состоянием, которое характеризуется совокупностью динамически иерархизированных побуждений человека… Поэтому бессмысленно строить мотивационный процесс, а организации, опираясь… Он рассуждал следующим образом.

  1. Понятие мотивации как система побуждений человека к деятельности
  2. Система мотивации деятельности в Локомотивном депо Сызрань

Мотивация труда
Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического… Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко…

  1. Основные звенья механизма мотивации
  2. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
  3. Теория потребностей К. Альдерфера
  4. Значение теории Ф. Херцберга

Мотивация персонала
Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. … Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая… Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы…

  1. Содержание понятия мотивации
  2. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности
  3. Практическое изучение принципов и методов мотивирования
  4. Практические советы успешного мотивирования персонала
  5. Список использованных источников

Мотивация как социальная основа в управлении персоналом
Обычно такой деятельностью является труд. Труд-это целенаправленная деятельность людей по сознанию материальных и духовных благ, необходимых для… Обобщающим показателем, характеризующим эффективность трудовой деятельности,… Их отличительный признак-участие в выполнении производственного задания и ответственность за его результаты одного или…

  1. Мотивация в профессиональной деятельности
  2. Психологические приемы мотивирования

Мотивация и стимулирование работников на рынке труда
Ряд этапов трудовой жизни человека захватывает более ранние и поздние периоды его жизни выбор профессии, трудовое и профессиональное обучение,… Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от знаний,… Эффективная деятельность возможна лишь при наличии у работников соответствующей мотивации, т. е. желания…

  1. Рынок труда и субъекты рынка труда
  2. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы
  3. Опыт кадровой политики IBM
  4. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях
  5. Создание условий для производительного труда на предприятии

Мотивация и стимулирование работников в организации
Однако королевские дочери и сокровища предлагались лишь немногим избранным. Предлагаемые «пряники» в награду за большинство дел едва ли были съедобны. … Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из основных понятий, которые используются для…

  1. Сущность мотивации и стимулирования персонала

Мотивация и особенности восприятия начальства
Общество создано с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах и услугах, объединения экономических, интеллектуальных и… Предметом деятельности Общества является: • организация общественного питания… Вклады Участников распределяются следующим образом: • Коротченко Александр Александрович — 510 000 руб. (пятьсот…

  1. Факторы мотивации персонала

Мотивация деятельности в менеджменте
Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Обычно это оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно. Следует… Мотивация – одна из важнейших функций управления. Не случайно говорится, что для России решение проблемы мотивации…

  1. Стадии процесса мотивации
  2. Факторы мотивации
  3. Мотивационные теории
  4. Параллельная теория мотивации Д. Макгрегора и ее развитие

Мотивация деятельности в менеджменте
Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую… Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая… Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования.Для…

  1. ПОНЯТИЕ И АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ
  2. АНАЛИЗ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
  3. Процессуальные теории мотивации
  4. Современные теории мотивации
  5. Экономические мотивы деятельности людей
  6. Неэкономические способы мотивации
  7. Создание условий для производительного труда на предприятии
  8. Организация мотивации труда на предприятии
  9. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности ОАО Морозко

Мотивация в процессе управления работоспособностью
Фирм, выпускающих oднoрoдную прoдукцию, сейчас oгрoмнoе кoличествo. Между ними существует жесткая кoнкуренция. И выпуск качественнoй, недoрoгoй, кoнкурентoспoсoбнoй прoдукции и услуг пo… Тема мoей диплoмнoй рабoты Исследoвание теoрий мoтивации и фактoрoв мoтивирующегo вoздействия . Данная тема актуальна…

  1. Исследoвание метoдoв пoвышения трудoвoй мoтивации персoнала испoльзуемых в OOO НиЛ
  2. Внешняя и внутренняя среда oрганизации
  3. Рекoмендации пo сoвершенствoванию мoтивациoннoй деятельнoсти OOO НиЛ
  4. Удoвлетвoреннoсть трудoм и рабoчие пoказатели
  5. Фактoры влияющие на мoтивацию рабoтникoв

Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации
Таким образом, необходимо заставлять его работать. Чтобы ему было не в тягость постоянное принуждение к труду его необходимо систематически поощрять… Из схемы видно, что затраченные усилия влияют на результаты; по полученным… Внешние и внутренние вознаграждения влияют на будущие затраченные усилия и получаемые результаты. На получаемые…

  1. Процессуальные теории мотивации

Мотивация в западных теориях и отечественной практике
Совокупность внутренних и внешних сил, побуждающих человека осуществлять какие-либо действия, называется мотивацией. Так как человек является сложной биосистемой, до конца не изученной, никогда… Это объясняется тем, что в переходный период прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на…

  1. Характеристика и эволюция понятия мотивации
  2. Первоначальные теории мотивации
  3. Содержательные теории мотивации
  4. Современные системы мотивации служащих
  5. Мотивация трудовой деятельности в отечественной практике

Мероприятия по повышению эффективности работы службы занятости населения в Челябинске
В образовавшийся вакуум ворвались методологии Запада, увеличились масштабы разработок на эту тему в структурах правительства на федеральном и… Однако опыт Запада, нашедший отражение в трудах Р. Фишера, А. Бергсона, П.… Самое сложное - понять, какова роль государства на современном рынке труда в отношении большинства граждан, с одной…

  1. ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА И РАБОЧЕЙ СИЛЫ
  2. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
  3. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В Г. ЧЕЛЯБИНСКЕ

Моделирование управленческих решений
Поэтому так важно понять природу и сущность решений. Что же такое решение? Попытаемся дать сначала самую общую характеристику.… Примеров можно привести множество : выбор одежды из имеющегося гардероба, выбор блюд из предложенного меню. Любому…

  1. ВИДЫ МОДЕЛЕЙ
  2. МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
  3. МОДЕЛИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
  4. УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ
  5. ЭТАПЫ ПОСТРОЕНИЯ МОДЕЛЕЙ
  6. АНАЛИЗ ОБЪЕКТА МОДЕЛИРОВАНИЯ

Моделирование процесса принятия управленческого решения
Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления. Принятие решений необходимо… Оптимальное решение для таких проблем может быть найдено с помощью методов… Во второй главе рассмотрел методы научного подхода к процессу принятия, а также использование методов и моделей…

  1. Содержание и классификация управленческих решений
  2. Модели принятия управленческих решений

Моделирование в управлении
Существующие в настоящее время организации отличаются огромным разнообразием как по направлениям деятельности, так и по форме собственности,… При этом каждая организация по-своему уникальна. Однако для управления всеми… Степень изученности проблемы.Проблемам моделирования управленческих процессов посвящены также работы зарубежных ученых…

  1. Понятие процесса моделирования. Классификация моделей
  2. Словесные модели
  3. Практическая модель управления

Модели организационного управления предприятия
Первым шагом при планировании деятельности компании является постановка ее целей, вытекающая из задач предприятия. Она осуществляется, исходя из… Процесс осуществления деятельности предприятия основывается на подчинении всех… Для разных целей анализа орга¬низации используются разные модели, но все они предназначены для решения общей задачи —…

  1. Организационные модели

Модели и методы принятия решений
От правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность управления, а следовательно, и эффективность производства. В развитии… Управленческое решение - это директивный документ, организующий, направляющий… Некоторые решения обращены к внешним организациям. Решения бывают оперативными и стратегическими.В оперативных…

  1. Этапы решения проблем
  2. Методы анализа и решения проблем
  3. Как проводить совещания

Миссия и цели менеджмента
Национальные и международные центры менеджмента 1.Предмет и задачи курса Предмет науки менеджмент состоит из совокупности принципов, методов,… Предметом изучения дисциплины Менеджмент являются теоретические и практические… Тaкжe бyдeт лeгчe oпpeдeлить, нacкoлькo xopoшo paбoтaeт opгaнизaция в нaпpaвлeнии ocyщecтвлeния цeлeй opиeнтaция цeлeй…

  1. Предмет и задачи курса
  2. Сущность менеджмента
  3. Область профессиональной деятельности менеджера и требования к нему
  4. Формальные и неформальные организации
  5. Функциональная и уровневая модели управленческого процесса
  6. Основные этапы формирования и развития теории менеджмента
  7. Школа научного управления и научная организация труда
  8. Поведенческие подходы и школа человеческих отношений
  9. Исследование операций и количественный подход
  10. Сущность и цели стратегического и оперативного управления организацией
  11. Структура процесса стратегического планирования циклическая и иерархическая модели
  12. Миссия и цели организации
  13. Оценка и анализ внутренней и внешней среды организации
  14. Стратегические альтернативы
  15. Инструменты реализации стратегического плана
  16. Сущность функции организации
  17. Типовые организационные структуры управления предприятием
  18. Методы проектирования организационной структуры организации
  19. Понятие мотивации основные элементы и механизмы
  20. Основные современные теории мотивации
  21. Способы мотивации
  22. Понятие руководства и лидерства
  23. Классическая и современная классификации стилей руководства и их характеристика
  24. Методы влияния и формы власти руководителей
  25. Спецификация управления неформальной структурой организации
  26. Методы разрешения конфликтной ситуации в организации
  27. Модель процесса контроля и его основные этапы
  28. Внутрифирменная культура и имидж организации

Микроэкономический анализ заработной платы
С другой стороны, ее правильная организация заинтересовывает работников повышать эффективность производства, а следовательно, непосредственно… Исследование заработной платы является очень актуальным в настоящее время… Как элемент цены производства заработная плата должна определяться частью в созданной предприятием стоимости.Во время…

  1. Сущность заработной платы и ее основные функции
  2. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда
  3. Рынок труда и его основные характеристики. Спрос и предложение на рынке труда
  4. Определение равновесной ставки заработной платы на рынке монопсонии
  5. Определение равновесной ставки заработной платы на совершенно конкурентном рынке
  6. Основные ограничительные факторы конкурентного рынка труда
  7. Замкнутый и открытый тред-юнионизм
  8. Модель двусторонней монополии на рынке труда
  9. Анализ заработной платы на ООО Тонус

Методы экспертных оценок при разработке и принятии управленческих решений
Выработка и принятие решения – узловая процедура в деятельности руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в… Решение относится к числу творческих операций в технологии управленческих… Решение - результат выбора из множества вариантов, альтернатив и представляет собой руководство к действию на основе…

  1. Сущность и виды решений в процессе управления производством
  2. Методы оптимизации управленческих решений
  3. Расчетная часть

Методы управления гостиничным и ресторанным бизнесом
Развитие новых технологий, телекоммуникационных и компьютерных сетей предельно интернационализировали международные экономические связи. Другим мощным фактором экономической интеграции стало международное разделение… Будучи по своей природе явлением межнациональным, связанным с международными связями и трансграничными поездками,…

  1. Анализ нормативно-правовых аспектов регулирования ресторанно-гостиничного бизнеса в России
  2. Анализ состояния гостиничного и ресторанного рынков и его инфраструктуры в сфере туризма

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Экономика

Сохранить или поделиться страницей

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187